安全生产知识培训题稿.pptx

《安全生产培训》 目 录 安全即没有危险、不受威胁、不出事故。 安全生产，是指在生产过程中的不发生工伤事故、职业病，设备或财务损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。 安全生产概念 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主,综合治理 ”的方针。 安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的。 “预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证生产安全。 安全生产基础知识 管生产必须管安全 这是企业各级领导和广大职工在生产过程中必须坚持的一项原则。 企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全 安全生产人人有责(安全生产责任制) 安全生产原则 安全是企业最大的效益 发生安全生产事故 直接损失——事故赔偿、医疗抢救费用、设备设施损坏修复费用 间接损失——工效下降、员工心理受挫、公司名誉受损等 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全生产事故对企业的影响 安全理念 安全的本质是生命 安全的意义是效益 “生命” 一个鲜活的字眼 “安全” 一个令人沉重的话题 消除隐患、事故苗子，预防为主 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 造成生产安全事故的三因素 1. 人的因素 2. 物的因素 3. 人与物的综合因素 造成生产安全事故人员因素 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 针对安全隐患，事不关已？ 造成生产安全事故物的因素 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 造成生产安全事故的综合因素 人和物二种因素综合引起，即间接原因，包括： 常见不安全行为 不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具 高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。 在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。 车间、班组等生产场所赤膊、穿背心的。 从事电气作业不穿绝缘鞋的。 电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴防护眼镜的。 常见不安全行为 违反安全生产管理制度 操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业 设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用 发现隐患不排除不报告，冒险操作 危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施 在禁烟区吸烟 常见不安全行为 违反安全操作规程 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。 攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。 任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。 高处作业往地面扔物件。 戴手套操作旋转机床。 冲压作业手伸进冲压模危险区域。 开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。 冲压作业不使用规定的专用工具。 冲压机床配备有安全保护装置而不使用。 冲压作业时“脚不离踏”的。 调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的。 事故带来的教训是惨痛的…… 事故发生之后…… 一切话语都显得苍白，在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为时已晚。 安全是因为生命的存在才能永葆鲜活，如果没有了安全，那么员工的生命就没有了保障，生命也就失去了意义。 不安全行为 不安全状态 死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故 针对公司存在的危害因素, 我们应该怎么预防呢? 安全生产法律法规 根据《中华人民共和国安全生产法》 从业人员的权利 享受工伤保险和伤亡求偿权； 危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评监控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 从业人员的义务 遵章守纪，服从管理的义务 佩带和使用劳保用品的义务 接受培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的义务 依据有关法律法规:生产经营单位的从业人员如不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 安全生产法律法规 怎样防止事故的发生？（1） 1）从业人员在作业过程中，应积极参加学习公司组织的各类安全教育培训和应急演练,掌握本职所需要的安全生产知识