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第三节　绩效评价分析 二、绩效评价分析的工作步骤 （1）选择经济效益评价指标 （2）确定各项业绩指标的标准值 国际通用指标标准、我国企业近三年的平均值 （3）计算各项业绩指标的单项指数 单项指标=指标实际值/指标标准值 单项指标=（指标标准值-实际值与标准值差额的绝对值）/指标标准值 （4）确定各项业绩指标的权数 某项经济指标越重要，其权数就越大；反之，就越小。 （5）计算综合经济指数 综合经济指数=∑（某指标单项指数×该指标权数） （6）综合经济指数评价 该指标达到100%，说明企业经营总体水平达到了标准要求； 该指标越高，经济效益水平越高；反之，就越低。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【学习内容】 第一节　杜帮财务分析体系 第二节　帕利普财务分析体系 第三节　绩效评价分析 【学习目标】 了解财务分析与财务评价的相关关系； 掌握财务报表综合分析的技术和方法，并能在实践中加以应用，以达到全面准确地评价企业经营业绩的目的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节　杜帮财务分析体系 一、杜帮财务分析体系的含义 利用各个主要财务比率之间的内在联系，综合地分析和评价企业财务状况和经营成果的财务分析方法。 二、杜帮财务分析体系的特点 将几种反映盈利能力、营运能力的比率按其内在联系，形成一个完整的指标体系，并最终通过净资产收益率这一核心指标来全面地、系统地、直观地反映出企业的财务状况。 净资产收益率=资产净利率×权益乘数 其中：资产净利率=销售净利率×总资产周转率 权益乘数=1÷（1-资产负债率） 因此，净资产收益率=销售净利率×总资产周转率÷（1-资产负债率） 三、杜帮财务分析体系图（见下页） 四、案例分析（见教材） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节　杜帮财务分析体系 杜帮财务分析体系图： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节　帕利普财务分析体系 一、帕利普财务分析体系的含义 帕利普财务分析体系是在杜邦财务分析体系基础上进行的加工、补充和发展，它以可持续增长率指标为核心，将反映企业盈利能力、营运能力及偿债能力的指标联系在一起，形成的全面反映企业综合财务状况的财务综合分析的方法。 二、帕利普财务分析体系的特点 本着可持续发展的原则，将可持续增长率作为核心指标，并相应纳入了大量的反映企业盈利能力、各部分资产营运能力、长短期偿债能力等多元化的财务比率，使财务分析体系更完善、更全面、更灵活。 可持续增长率=净资产收益率×（1-股利支付率） 可持续增长率=营业净利率×总资产周转率 ×权益乘数× （1-股利支付率） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节　帕利普财务分析体系 帕利普财务分析体系图： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节　绩效评价分析 一、绩效评价分析的特点 评价内容可根据评价对象和评价目的的不同而有所不同。分析者既可以从经济活动过程即筹资、投资、经营和分配活动入手，也可以从财务分析角度即盈利、营运、偿债和发展能力入手对企业进行综合绩效考评。 其特点： （1）以财务效益状况为企业绩效评价的核心内容； （2）设置多方面、多层次的指标体系，反映企业各个方面的情况； （3）以行业平均值作为评价基准； （4）定量分析与定性分析相结合； （5）评价各环节可以采用电算化进行操作。 Evaluation on