A里系统培训之——让我们小企业进展得更快让我们活得更好.pptVIP

奔 跑 为什么要打造自动自发的团队？ 快速轻松达成目标 （工作更有价值 生活更有品质） 成功靠个人还是团队？ 靠个人只能小成就 靠团队才能大成就 打造团队的两条路 自己从一 开始打造一个团队，全身心地为这个团队付出，去热爱这个团队，然后团队把你推向成功的顶峰。 加盟一个卓越的团队，放下你的身段全身心地为这个团队付出，去热爱这个团队，然后团队把你推向成功。 更高的收入从哪里来？ 假如让我的收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？ 是公司只能发这么工资？ 是老总只有这么这点钱？ 还是我自己只为公司创造这么点价值？ 个人收入来自对公司所创造的价值要想获得更高的收入，得为公司创造更高的价值。 如何为公司创造更高的的价值 在同等时间内解决更多工作问题拿多少钱干多少活 你具备解决更多工作问题的能力吗？ 你有快速升级能力吗？ 知识就是力量 学习改变命运 你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗？ 你有借用外部资源解决工作问题吗？ 你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失、快速达成目标？ 增加工作时间量 迟到早退 VS 迟退早到 智慧 VS 笨 八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息时哇天还是亮的 更高的职位从哪里来？ 假如你是老板你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.是否具备做好这个职位的能力?沟通、管理能力 2.忠诚度怎样？ 3.解决问题能力如何？ 4.创新能力如何？ 5.责任感如何？ 6.决策力如何？ 自动自发缘起何处？  对工作的定位（你在为谁工作） 同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的事一样还是不一样? 差别是差一点点,还是差很大? 卓越团队的关键付出 我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！ 佛像与石阶 人生的两杯水 地球是圆的 一毛不拔 家有良田丘丘水 十房妻妾个个美 父做宰相子封侯 我在堂前翘起腿 佛海 大肚能容 容天下难容之事 开口便笑 笑天下可笑之人 所以受天下人跪拜敬仰 胸怀格局宰相肚里能撑船 胸有多大成就有多大 吃亏就是占便宜 施比受有福 卓越团队的核心 ---- 领 导领导的核心 ---- 凝聚力 凝聚力的核心 ---- 爱 儿女、企业、员工、自已、 你爱不爱他们? 你最爱谁? 我们父母最爱的是谁? 爱是用来说的还是用来做? (行为体现是什么?)我们的领导爱不爱我们，会不会给我们 学习成长的机会 产品？ 管理？ 服务？ 销售？ 品质是人做的 就象西门吹雪的剑，剑是一把普通的剑，但用剑的人是“西门吹雪”，剑就变得不一样. 企业所有的事情是人做出来的 资本 vs 知本 人力 vs 人力资本 资产 vs 负债 个人升值-团队升值-企业升值 卓越的团队在那里？ 军队 军队的战斗力从何而来？ 训练 海尔对培训的要求 “下级素质低不是你的责任，但不能提高下级的素质就是你的责任！”对于集团内各级管理人员，培训下级是其职责范围内必须的项目，这就要求每位领导亦即上到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源，并按期对部下进行培训。 员工的素质就是领导的素质; 只有落后的主管,没有落后的部属. 卓越团队的核心竞争力是什么？ 拥有学习型领导 打造学习型组织 你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快 -----比得圣吉 你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会 ------杰克韦尔奇 现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.