青藤酒店集团全球精英计划----jobdescription.PDFVIP

青藤酒店集团 全球精英计划 ----job description 一、职位类别 （一）综合类岗位 发展方向为集团总部各部门，如品牌与战略部、总经理办公室、人力资源部、市场营 销部、项目发展部、品质管理部、采购部、酒店管理类岗位（领班、主管、经理、区域经理）。 （二）技术类岗位 财务类：发展方向为财务部各岗位，如出纳、审计、会计、主办会计等。 工程类：发展方向为工程部各岗位，如工程项目经理、设计师等。 网络信息类：发展方向为网络信息部各岗位，如网络工程师、信息维护经理等。 二、专业要求 职位类别 所属部门 专业要求（优先考虑，但不仅限于此类专业） 综合类 品牌与战略部 艺术学、新闻传播、经济学、酒店管理、旅游管理、工商管理 总经理室办公室 行政管理、文秘、法学、酒店管理、旅游管理、工商管理 人力资源部 人力资源管理、酒店管理、旅游管理、工商管理 市场营销部 市场营销、电子商务、酒店管理、旅游管理、工商管理 项目发展部 酒店管理、旅游管理、工商管理 品质管理部 酒店管理、旅游管理、工商管理 采购部 物流管理、酒店管理、旅游管理、工商管理 酒店管理类岗位 酒店管理、旅游管理、工商管理 技术类 财务部 财务管理、会计、审计、金融 工程部 土木工程、建筑设计 网络信息部 计算机、信息工程 三、职位描述 （一）品牌与战略部 我们的品牌与战略部是公司的大脑，负责公司的战略发展研究，品牌塑造、企业文化的 设计和推广，支持公司的“蓝海战略”与“差异化战略”的实施，全面提高公司员工的凝聚 力和公司营销队伍的市场辐射力，努力推动公司愿景目标的实现。 如果你是品牌与战略部的管理培训生，你将参与公司未来的发展规划和战略部署，成为 公司“革新者”的一份子。 工作概述： 1、公司战略发展研究，策略策划。 2、参与干部的战略培训和选拔。 3、公司企业文化体系设计和整体运作。 4、公司品牌战略的制定和贯彻。 5、公司品牌的塑造和维护。 （二）总经理室办公室 总经理办公室是总经理室的大管家，对总经理室的工作进行综合协调、信息传递、会议 落实、工作调研、贯彻实施、宣传推广、落地跟踪。 如果你是总经理办公室的管理培训生，你将会是总经理室的好参谋、好助手。 工作概述： 1、公司各类重大会议召集，工作的发布、贯彻、监督、跟进、反馈。 2、负责工作调研，进行可行性分析，提供各类工作简报。 3、各类合同、文件的法务审核，风险规避。 4、深化企业文化建设，各类活动活动的组织召开。 （三）人力资源部 人力资源部是公司发展的重要战略伙伴，我们了解公司战略发展所需要的各类人才，招 募和选择最合适的人才；建设和发展“青藤酒店管理学院”，提供专业的培训发展平台，提 升各层级员工的职业素养和专业技能；推动企业文化的建设，通过优化薪酬和绩效考核体系， 改善组织能力，提高个人业绩水平，从而不断为公司输送新鲜的血液，注入新的活力，提高 整体效益。 如果你是人力资源部的管理培训生，你可以通过自己的眼睛，为公司甄别最合适的伙伴； 你可以通过自己的双手，为公司设计最专业的课程；你可以通过自己的笑容，让每一位新来 的伙伴感受到公司的温暖。 工作概述： 1、健全和完善公司人力资源体系，修订和健全各类规章制度并组织实施。 2、根据战略规划，招募各级人才。 3、管理和运营“青藤酒店管理学院”，优化企业课程，提升讲师队伍。 4、推动和传播企业文化建设，提升公司幸福感。 （四）市场营销部 市场营销部是公司的大营销团队，通过不断了解客户的需求和市场环境，结合公司的品 牌定位和发展目标，在公司产品价值和品牌价值的实现过程中进行管理、监督、协调、服务， 提高公司整体效益和公司形象。 如果你是市场营销部的一员，你需要和各品牌事业部、各下属酒店进行合作，开展市场 调研，产品设计和推广，活动营销；与网络信息部合作开发新的营销渠道、自媒体平台；与 广告公司和媒体公司合作，不断提高品牌知名度和市场影响力。 工作概述： 1、确定营销目标，制定市场营销计划，建立营销体系。 2、负责市场调研、信息收集、整理、归纳、分析，掌握市场动态，制定营销策略。 3、维护现有营销渠道，自媒体运营，同步不断寻求新的营销模式。 4、品牌形象的宣传推广，品牌价值的提升。 （五）项目发展部 项目发展部是公司的双脚，项目的不断拓展，加盟商的认可，是公司业务不断推进发展 的源动力。 如果你是项目发展部的管理培训生，你将成为一名商务谈判专家，你需要与客户保持最 紧密的合作伙伴关系，与加盟商保持最