员工手册2016.7.21精要.docx

员工手册 （内部使用，严禁外传） 公司保留因政府法律、法规之变化等原因而对其进行定期修改的权利 目录 前言 公司简介 企业文化 核心优势 员工行为规范 行政管理制度 人事管理制度 考勤管理制度 出差管理制度 对公请款制度 员工日常报销制度 保密制度 奖惩制度 附则 ●前言 欢迎您加入中酒（上海）酒类交易中心股份有限公司的行列。 作为中酒（上海）酒类交易中心股份有限公司的一员，意味着您将要为公司的发展付出巨大的努力，并具有开创精神和高度的责任感。作为回报，公司将为您提供广阔的工作前景、事业成功的机遇、以及充分合理的薪金和待遇。 本员工手册概括了公司的经营理念、核心优势、基本政策、工作程序及行为准则。目的是使中酒（上海）酒类交易中心股份有限公司成为事业成功、管理一流的企业，创造一种愉快有序的工作环境及自律和谐的同事关系 。 ●公司简介 中酒（上海）酒类交易中心股份有限公司由上海文化产权交易所、上海越山投资管理有限公司、上海时点财富资产管理有限公司、上海国际酒类现代商贸服务功能区发展管理中心联合组建，以建设国际化、标准化的酒类收藏与投资交易一站式平台为目标，为广大酒类收藏与投资爱好者搭建一个全方位的服务平台，提供权威鉴定、评估、发行、交易、拍卖、仓储、融资、咨询等综合服务。 ●企业文化 愿景：打造中国最具公信力和吸引力的酒类交易综合服务平台； 价值观：成人达己，成己为人； 经营理念：公开、公平、公正、中立。 ●核心优势 国家背景，政府平台；立足上海，辐射全球，经营环境卓越，发展前景广阔 ；互联网+文化+金融+科技的融合创新模式 ；酒类收藏品证券化，必由之路 。 ●员工行为规范 一、通用行为准则 礼貌待客、遵纪守法 1. 接待客户态度和蔼，使用礼貌用语，耐心解答，礼让先行。 2. 工作期间员工保持仪表整洁，男员工不蓄须、佩戴耳饰、女员工不浓妆艳抹、佩饰一致。着正装，规范着装礼仪。 3. 统一正确佩戴员工卡，必须垂挂胸前。 4. 严格遵照国家法律法规及公司的各项规章制度。 二、岗位行为准则 恪尽职守、严格保密 1. 对本职工作尽职尽责，专精业务知识和技能，开发自身潜力，主动参与积极进取。 2. 认真听从上级主管人员的工作指示和调遣，遵循逐级汇报的原则，不得越级呈报，紧急特殊情况下不在此限，员工以直接主管的命令为准，不擅离职守。 3. 未经许可不私自翻阅非责任范围内的文件、账簿、函件等信息，对责任范围内保管的文书、财物、及公物尽保管、保密职责。 4. 未经批准不能私自经营与公司业务类似的商业或兼职其他同行业职务，不能私自以公司名义考察、谈判、签约、担保、证明、代表公司出席公众活动。 三、公共关系行为准则 注重形象，遵循商业道德 1. 遵守一切国家法律法规，代表公司进行商务交往时，本着礼貌平等，热情周到、坦诚守信，有诺必践的原则，保持对外的良好沟通，展示公司良好对外形象，维护公司的良好公关形象。 2. 遵循商业道德，不得接受供应商和客户的礼金礼品，禁止收授回扣。 3. 在没有批准授权的情况下，谢绝新闻媒体的采访，严禁以公司名义对新闻媒体发表意见，在具有影响的网站以公司名义发表不实言论。 行政管理制度 一、工装管理 （一）所有员工着装要求 1. 工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2. 着工作服时，应搭配与工作装颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。 3. 工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4. 工作时间必须佩戴公司统一发放的胸卡。 (二) 男员工着装要求 1. 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。 2. 工作时间不得赤膊或穿挎拦背心及大短裤。 (三) 女员工着装要求 1. 工作时间着装以保守为宜。 2. 头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 3. 工作时间不得穿过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿黑色、肉色丝袜。 4. 尽量避免用过浓的香水。 （四）工装配制说明 1. 员工试用期满一个月后，员工必须定制工作服。 2. 为确保工服管理安全，保证使公司带有标志的服装不改型，不赠送，不变卖，不丢失，公司将采取收取保证金的方式，其标准为：每套工作服收取420元，此款在员工离职或被辞退时按照本公司的规定标准退还给员工。? 3. 员工离职（辞职）时，公司按下列标准费退还工作服款： a) 试用期未满，不予退还。 b) 满6个月按50%退还。 c) 满10个月的（含10个月）按80%退还。 d) 满1年的全额退还。 （五）处罚措施 1. 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2. 工作时间