2014年秋季荆楚b理工学院社团联合会工作总结.docVIP

2014年秋季荆楚理工学院社团联合会工作总结 时光飞逝，转眼间2014年即将过去，充满热情的羊年马上到来。细细回顾在过去的一年中，我校社团文化的发展百花齐放、精彩纷呈。我校社团在总体上呈现一种积极向上，求实创新的大好发展势头，各类学生组织、社团积极开展健康、有意义的活动，充分展现了我校大学生的整体综合素养。社团联合会本着以“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”为宗旨，积极带动该校社团及社团文化全面发展。我校现发展共计有67个社团，其中有61个正式社团， 6个试运行社团，涉及学术、文艺、体育、实践等各个方面、各个类型。整体上我校社团的各项活动及工作得到了全校师生的一致好评。很荣幸作为一名社联人，在过去的一年里，我们和大家一起长期奋战在我校社团文化建设的最前线。对于我校社团文化发展所取得的成绩和存在的问题，我们有责任和义务发出正确有价值的声音。这些所取得的好成绩无不得益于学校各级领导的大力支持，校党委的领导和校团委的指导，同样最主要的是不能忘默默奉献付出的社团人。在此向你们致以最诚挚的敬意和最真挚的谢意。根据目前我校社团的发展现状，现在请允许我代表社团联合会向大家做2014年社团联合会工作总结。下面我会就社团建设、社联建设、社团活动概况、社联活动状况、社联发展存在的问题及解决方法等方面，和大家进行探讨。 一、社团建设与发展 社团联合会的根本是立足于社团，只有各个社团的有机优化联合发力，才能形成一个有力整体。因此首先我们来谈谈社团的建设与发展。我校现有注册学生社团已达67个，社团成员约10000余人次。在过去的一年里，我校大部分社团积极投身校园文化建设的实践中，不断地进行摸索实践，改进，积极的完善社团的体制机制建设。由于我校社团类型各异，总体上各社团主要发展与自己社团性质相关的特色，在社团中普遍有一部分有思想、有责任心、敢于做事的社团负责人，在积极的带领着全校各类社团成员开展丰富多彩的有意义的活动，并在开展活动中不断的取长补短，争取取得更加优异的成绩。尤其在近期社团上交的社团活动总结、财务规章制度等资料来看，我校社团在不断地规范化、制度化、科学化的良性发展，在社团的核心元素—社团活动方面，我校各社团也在积极主动地不断学习先进的节目表演形式，例如有社团活动中的小人物，影子舞、水鼓舞等表演，也有在不断地宣扬和传承着中国传统文化的社团代表有华夏文学艺术研习协会，他们在不定期的举办的一系列活动在一定意义上起到了积极效应。我校社团的建设立足于学校学生，服务于学生，我们的社团建设在不断地力求更多的为社员谋福利，也积极争取获得更多师生的认可，积极创建一个广大学生喜爱的温暖和谐友爱美好大学。今年我校协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会，也有不见任何动静的协会。对于这些表现，我们会摈弃以往评比一刀切的方式。会结合实际情况对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的减少名额，调动社团负责人的积极性。发现有部分社团内部的活动主要是以前的旧活动旧形式，缺乏创新意识，社团作为一个延续性很强的团体，他需要一代又一代的社员的接替，而正是这种特点，使得许多社团盲目的接受以往的经验，重复以前的工作，因此我认为社团必须有创新意识，特别是负责人更应如此。要提升活动质量，打造品牌活动，争抢竞争力与凝聚力。　　 二、社团联合会建设 荆楚理工学院社团联合会，简称社联，成立于2011年，从2014年九月份经过三轮笔试、面试及考核期，现有社团联合会干部调整为51人，在校党委的领导和校团委的指导下独立自主地开展工作，下设主席团、监察部、秘书处、宣传部、人力资源部、外联部、策划部六个职能部门。各部门在主席团的领导者下，分工合作，积极为社团文化发展助力。社团联合会在学校起着一个十分重要的作用，社团联合会服务于管理全校社团，积极为社团发展起到引导者和合作者的作用。社团联合会在体制机制上也不断健全完善，虽然我们是一个成立不到四年的年轻的学生校级组织，但是我们的是一群来自不同学院、不同地方的学生组成的优秀学生干部队伍。社团联合会不仅自己每年会举办一些常规的品牌活动，也在积极促进更多社团学习和创新社团活动。社团联合会尤为重视学生干部形象建设，积极组织社联成员开展学习各类相关国家政策、思想精神，组织学习公关礼仪、学生干部办公礼仪，还积极开展学习公文写作培训、办公软件操作培训等，积极争取在不同方面全面的提升社联干部队伍的高素质。在一届一届社联人的辛苦努力下，社联正在不断地实现一个个小目标，做到时更多的师生认可。 三、社团活动概况 我校社团正在不断地呈现规范化、制度化、科学化的良性发展的趋势。整体来说，一年来各类社团在积极开展着活动，为学校社团文化的大发展大繁荣做出了巨大贡献。给人留下深刻印象，整体反响较好的有：职业发展与创业协会举办的20