20a15年山东省泗个水县事业单位招聘考试内容.docVIP

20a15年山东省泗个水县事业单位招聘考试内容.doc

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2015年山东省泗水县事业单位招聘考试内容 2015年山东省泗水县事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:/tZzNe 公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台: 一、考试内容及方法考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间:2015年5月23日综合类:上午9:00—11:30教育类、卫生类:下午14:00—16:30笔试地点以《笔试准考证》为准。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选确定后,由县招聘办公室按程序面向社会统一公布。(二)面试面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。面试分为教育、卫生、综合三大类,综合类面试采用结构化面试方式进行;教育类面试采用说课方式进行,说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》;卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于该类别所有实际参加面试人员平均分值的,不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩由县招聘办公室统一公布。进入面试人员缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。二、招聘范围和条件应聘人员年龄应在40周岁(含40周岁)以下(1974年4月16日以后出生),符合事业单位新进人员基本条件,同时具备《招聘简章》中事业单位招聘岗位所需的资格条件。留学回国人员应聘的,除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外,还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料,面试资格审查时与其他材料一并交县招聘办公室审核。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。有下列情形之一的不能应聘:1、在读全日制普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;2、现役军人;3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是泗水县生源或在泗水县从事基层服务的,以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员,含2013年续聘的大学生村官)报考的,以及泗水籍服役期满的、2014年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的,实行定向招聘,符合条件的人员可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。、考察体检按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕

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