引进人才申报书分析报告.docVIP

江苏省高层次创新创业人才引进计划申报材料 （C类） 引进人才姓名: 谢　宏 申报单位（盖章）: 江苏新大纸业有限公司 （拟接受或合作单位）（盖章）: 所 在 地 区： 　徐州 市 新沂 县（市、区） 单 位 地 址: 江苏省新沂市经济开发区上海路2号邮编221400 联 系 人: 　 电话 传真 　　 申 报 日 期: 年 月 日 江苏省人才工作领导小组办公室 二OO八年制 填 表 须 知 一、本申报书（C类）适用于申报单位引进高级经营管理人才填写。 二、本申报书前四个部分由引进或拟接受单位填写。 三、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“(”内打“(”。 四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。 五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。 六、本申报书一式六份，与其他申报材料合订成册。 一、引进人才基本情况 姓 名 谢宏 性别 男 出生日期 1962.3.20 照片 学 位 博士 专业领域 工商企业管理 职 称 高级政工师、高级工程师 执业资格 中国（高级）职业经理人 证书编号：0401012256 国 籍 中国 身份证或护照号 310110620320281 来苏时间 2007.12 来苏创业前生活和工作地 上海 本人联系电话 学习（从大学起）和工作经历 起止时间 学校或工作单位 本人身份（职务） 1980-1985.08 上海针织厂 电工班班长 1983.09-1988.06 中国纺织大学化学专业 1985.08-1990.02 上海市纺织工业局 团委针织工作部副部长 1990.03-1992.12 上海针织(集团)有限公司 团委书记 1995.09-1997.09 中国社会科学院研究生院硕士工商企业管理专业 2004.10-2006.06 美国加州管理大学工商管理学博士毕业获管理学博士学位 取得学历（学位）和资质证书情况 证书名称 发证机关 发证时间 １．毕业证书 中国纺织大学 1998.6.30 ２．毕业证书 中国社会科学院研究生院 1997.7 ３．上市公司独立董事结业证书 清华大学经济管理学院 2001.10 ４．中国高级职业经理人 中国人才研究会 2004.09 ５．中国上市企业独立董事资格证书 中国证券监督管理委员会 2006.6.5 获奖励情况 奖励名称 颁奖单位 获奖时间 1．上海市新长征突击手 共青团上海市委员会 1991.5 2．上海市新长征突击手、上海市第2届十大优秀青年企业家 上海市政府、共青团委 1996.2 3．优秀管理者 南京医药产业(集团)有限公司 2005.1 以往从事经营管理工作经历及业绩介绍 1993年3月，时任上海针织公司团委书记的我被上海针织集团公司任命为上海针织十九厂厂长。当时的纺织行业已从鼎盛走向了衰败，上海针织十九厂更是名副其实的烂摊子，当年一季度亏损36万元，人心浮动，技术骨干大量流失，管理混乱、效益低下，在众多将信将疑甚至是否定的目光注视下毅然上任，在短短9个月里，接连推出实施了一系列的改革方案与措施。当年年底，实现利润60万元，超额完成利税指标80%，与92年比销售金额增长46%，人均收入增长55%。 首战告捷之后，94年1月再度接受公司任命，兼任上海远东针织厂党委书记、常务副厂长。该厂93年帐面亏损547万元，累计亏损1166万元。这一年里，我依靠班子成员，带领全厂员工，齐心协力、共同奋战，当年9月便出现自92年以来的第一次盈利，年底减亏600万元，与此同时，针织十九厂销售额增长55%，利润增长16%，人均收入增长30%。 1993年来，针织十九厂经济开始好转，我便看到了这个弄堂小厂的发展局限，而远东厂的接管正好使我看到了两厂联动共谋发展的前景，根据两厂的治理情况，于1994年10月，亲笔制订了两厂的《发展规划》纲要，指出“调整是两家厂走向市场的唯一出路和必然选择”，提出了“调整、稳定、创新”的发展方针，目标是在1995年形成一个集“工、商、贸”三位一体的大型企业，而实施这一思路的第一步便是吸纳又一亏损大户――大明针织厂（当年一季度亏损已逾400万），在全社会提出强强联合、弱强联合的时候，提出一个崭新的思维方式――弱弱联合，三厂联动，优势互补，资产重组，盘活资产，