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学习课程：人力资源风险管理单选题1.人力资源管理建立的基础是： ?? 回答：正确A? 人性假设B? 人力资源的规划C? 招聘配置D? 智慧力2.目标管理的精髓，就是： ?? 回答：正确A? 让员工实现自我管理B? 结果导向C? 自我调节D? 可衡量性3.团队最重要的工作应该由： ?? 回答：正确A? 指导者和胜任者去完成B? 指导者和新手去完成C? 指导者和创新者去完成D? 指导者和团队领导去完成4.评价学习型组织一个很简单的标准是： ?? 回答：正确A? 沟通B? 分享C? 培训D? 配置5.在对人才的全面考核中，不要特别重视的是： ?? 回答：正确A? 职业意识的考核B? 职业道德的考核C? 职业心态的考核D? 学历和学位的考核6.知识型人才追求的是： ?? 回答：正确A? 自身目标的实现B? 自身价值的实现C? 发挥人才的潜能D? 企业目标的实现7.在传统的人事管理中，人力资源部是一个： ?? 回答：正确A? 决策层B? 督导层C? 执行层D? 平流层8.世界竞争的焦点已经转向了： ?? 回答：正确A? 优秀人才的争夺B? 人力资源及其开发和利用C? 科学技术的拥有D? 创新能力的竞争9.永远都存在的职业生涯是： ?? 回答：正确A? 外职业生涯B? 内职业生涯C? 兼职生涯D? 中职业生涯10.企业再造的主要手段就是： ?? 回答：正确A? 加强法制建设B? 建立学习型组织C? 思考企业成本D? 员工培训11.企业招聘和我们做人一样也要选择： ?? 回答：正确A? 细节完美主义者B? 核心完美主义者C? 彻底的完美主义者D? 以上都可以12.全面考核首先是： ?? 回答：正确A? 对品德的考核B? 对智力的考核C? 对体魄的考核D? 以上都包括13.人力资源招聘最大的风险就是： ?? 回答：正确A? 人的行为风险B? 招不到人C? 环境风险D? 有形风险14.企业盈利的基础和前提是： ?? 回答：正确A? 对风险的预测B? 人才的使用C? 良好的绩效D? 人力资源的开发15.绩效考核的标准是： ?? 回答：正确A? 以现成的指标库为依据B? 以绩效目标为依据C? 以职务工作分析当中的职务说明书为依据D? 以人力市场对人才的需求为依据
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