7高勇强----跨国管理中的伦理因素与社会责任综述.ppt

* 【本章导读】 跨国伦理与社会责任问题 伦理/道德哲学 普遍伦理与相对伦理 跨国经营的伦理决策 1）利己主义 2）功利主义 3）义务论 4）正义论/公正论 7.3.1 普遍伦理 许多伦理学家都曾试图建立一套全球性的或普遍的伦理标准。这样的伦理标准被称之为基本的（fundamental）/最低的（minimal）伦理原则，或称之为“超规范（hypernorms）”。“超规范”被描述为“极度的伦理价值观（deep moral values）”，代表“…宗教、政治和哲学思想的一种收敛”（Donaldson and Dunfee, 1999） 伦理相对论（相对伦理）是一种比伦理绝对论（绝对伦理）更加普遍和更受人关注的伦理观点。这种观点认为，只有一种文化毫无例外地为全球定义伦理行为。由于文化不同，因此不同国家的人对什么是“对与错”、“美与丑”、“好与坏”的衡量标准不同，对商业惯例的好坏定义不同。比如，在某些国家，帮助处于极度痛苦中的病人实施“安乐死”是不允许的，因为这侵犯了一个人最基本的人权——生存权。然而，在其他一些国家，这样做则是允许的，而且被认为是人道的。 作为伦理相对性的一个突出例子，跨国公司在海外的行贿行为受到了广泛关注。贿赂问题已经成为一个全球性的社会大毒瘤，时刻侵蚀着社会正常的肌肤。有关送礼、回扣或贿赂的词，基本上在所有国家都能找到。例如，在墨西哥语中贿赂为“La mordida”，在法语中为“Pot-de-vin”，在德语中为“N.A”，即为“有价值的贡献（Nutzliche Abagabe）”的缩写，在日语中为“Jeitinho”。 *