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Oracle Fusion Talent Review 和Oracle Fusion Succession Management Oracle Fusion Talent Review 和Oracle Fusion Succession Management 利用人才档 案提供了一个最全面的一体化人才评估和继任解决方案。 TRSM 可以帮助企业高管和人力资源专业人员评估人才、分析组织的宏观发展趋势、洞察和消减人才风险、 建立领导梯队并审查各人才的详细信息（例如潜质和流失风险）。此外，他们还可以在人才评估仪表盘中创 战略性人才评估 建和查看继任计划和人才库。 主要特性 ? 高度交互式的人才评估仪表盘 更深入地了解员工 ? 轻松筛选与会人员 人才评估仪表盘使用的交互式矩阵既可呈现组织中的大规模趋势，还可以显示一个或多个团队中各成员的详 细信息。绩效潜质矩阵提供了一个全面的人才视图，可支持您为组织制定最佳决策。此外，管理人员还可以 ? 监视区块图计数和百分比 轻而易举地访问关键继任数据，这样便可迅速确定下一步要采取的行动。 ? 在区块图中通过 “拖放”操作 来校准人才 ? 人才群体分组 ? 提供员工流失风险/ 流失影响 的可视化评估 ? 在会议中分配任务、记录备注 并指定发展和绩效目标 图1 — 管理人员视图中的继任数据 改善员工数据 与会者可以集中审查和更新员工数据、建立关于员工的备注并在人才评估仪表盘中对员工进行评估。管理 人员可以在一个整合的准备空间中查看所有陈旧数据，并且可在一个工作区中更新各员工和各个数据元素。 此外，他们还可以在人才评估仪表盘中访问由其负责的员工，以便在人才评估会议之前校准和审查人才。 您可以在 Talent Review 和 Succession Management 中运用正式数据（如历史绩效考核）和非正式数据 （如同事的赞许）。通过识别、评估和指引顶尖人才，您可以确保最优秀的人才得到普遍认可。但所有人 才评估是公平和公正的，这样您便可以为适当的职位发展适当的人才。 借助 Talent Review 和 Succession Management ，您可以在人才评估会议期间与相关的继任计划和人才库 交互，查看候选人名单、添加和删除候选人以及指定或调整就绪评级。继承流程将无缝整合到人才评估讨 论中。 继任管理 主要特性 ? 放大显示特定区块 ? 在区块图上显示人才在两次评 估周期之间前进的方向 ? 根据您的矩阵标准配置人才评 估仪表盘 ? 管理会议设置流程 ? 在一个整合的会议准备页面中 准备数据 ? 通过具体的任务来创建会议行 动计划 ? 创建基于在职者、职务或职位 的继任计划 ? 建立人才库并为其成员指定相 关发展目标 ? 在人才评估仪表盘中与继任计 划和人才库交互 图2 — 人才评估仪表盘 ? 在继任选项卡中查看关于继任 的详细信息 ? 跟踪并分析继任计划的后备 一键点击即可洞察人才数据 资源 通过从人才群体中筛选特定的员工子集（例如按团队或职位筛选），您可以将员工设置为稍后再考虑的 “待定”状态。由于系统根据特定的标准（如按位置或团队）使用颜色编码，您可以针对这些标准得到平 均评