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建筑企业党员教育培训论文(共2534字) 一、精选专题，明确内容，提高教育培训的实效性 要结合企业行业特点，每年选定几个专题列入党员教育培训计划，切实增强学习的实效性，提高教育培训质量。一是加强政治理论教育。当前，要把理论武装摆在突出位置，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着力在领会实质、把握内涵、指导实践、推动工作上下功夫、见成效，引导党员提高理论素养，坚定理想信念。二是强化安全宣传教育。安全生产是建筑企业发展的基石。要强化零事故的“底线”意识和决不能以员工生命为代价的“红线”意识，研究制定安全生产培训方案，加强安全理念、安全警示、安全品德和安全法规教育，开展以新《安全生产法》和各项法规制度为重点的大宣贯大培训活动，教育党员自觉地把安全摆在重要位置，切实增强抓好安全生产的紧迫感、危机感和责任感，提高企业安全生产管控水平。三是强化形势任务教育。今年是国家经济进入新常态的开局之年，要正确认识企业面临的新机遇，分析面临的困难和挑战，充分利用多种教育形式，突出加强形势任务教育，强化广大党员大局意识，树立更高的发展追求，确立更高的目标定位，凝聚发展合力，为企业科学发展提供强有力的保证。四是加强党风建设和反腐倡廉教育。廉洁从业是党员领导干部的基本要求、立身之本和终生课题。要坚持从严治党，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，在党员领导干部中开展党风建设和反腐倡廉教育，继承和弘扬党的优良传统作风，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚持党性原则，增强廉洁从业和拒腐防变的自觉性。五是开展业务技能教育。紧密结合党员工作岗位，大力开展以先进实用技术为主要内容的安全知识、技术知识、经济管理、法律知识的业务技能教育，优化党员知识结构，提高综合素质，以适应新常态下企业发展的需要，在企业科学发展中保持和发展共产党员的先进性。 二、创新载体，抓好结合，增强教育培训的吸引力 要积极探索创新教育培训模式，多途径开展党员教育培训，做到“四个结合”，增强学习吸引力。一是培训时间上做到长短结合。在坚持日常政治理论学习、“三会一课”等长期教育培训的基础上，适时举办“短、平、快”式的专题讲座、专家报告会、宣讲会，促进广大党员知识结构的全方位更新。二是培训地点上做到内外结合。以各级党校为党员系统教育培训的主阵地，发挥基层党员学习室作用，同时采取“走出去”的办法，适时组织党员外出参观学习，进一步拓宽视野，开拓思路。三是培训方式上做到传统与创新相结合。在坚持政治学习日、“三会一课”等传统培训方式的前提下，根据建筑企业项目分布广泛、党员分散的特点，逐步扩大和探索电化教学、多媒体教育、远程教育等先进的教学方式，以提高学习效率。四是培训层面上做到上下结合。各级党委要结合阶段工作重点，每年至少分层次分专题举办1-2次党员培训班，对党员进行系统培训；基层党支部要按照党委统一部署抓好党员的日常教育培训，引导广大党员改进学风，树立全面学习、终身学习的理念。 三、完善机制，落实责任，确保教育培训的效果 要进一步加强培训体系建设，完善教育培训机制，用制度规范行为，用制度来确保实效。一是建立领导责任制。党员教育培训要按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，在各级党委的领导下，成立由组织部门牵头，宣传、纪检、党校等部门组成的党员教育培训工作领导机构，具体领导和协调党员教育培训工作。各级党组织书记是第一责任人，对党员教育培训工作负总责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门协调配合的党员教育培训工作领导体系，为党员教育培训提供组织保障。二是建立规范化机制。建立和健全各级中心组学习制度，确保党员领导干部学习经常化、制度化、规范化，发挥领导干部的学习表率作用。坚持党员轮训制度、党支部学习制度、政治学习日制度、“三会一课”制度、学习交流制度等，确保党员教育培训学习扎实有序开展。三是创建载体创新机制。积极创新教育培训载体，开展现场教学、案例教学、学习演讲、辩论比赛等活动，通过建立党员学习书屋、推荐学习书目、设立自学日和读书周、举办技能比武等，大力倡导开放式学习、互助式学习、研究式学习、共享式学习，组织广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，有效激发党员学习的积极性。四是建立监督考核机制。健全党员教育培训“述学”、“考学”、“评学”体系，制定考评标准及细则，量化指标，定期考评，把考评成绩纳入党员年度考核内容，并作为干部提拔任用的重要依据。完善教育培训准入制、抽查制和年审制，每季通过交流讨论、答卷等方式对党员学习情况进行一次集中考核，不定期进行动态抽查，进行动态积分管理。积极开展“述学”活动，接受职工群众测评监督，促使党员实现从“要我学”到“我要学”、从“泛泛学”到“深入学”的转变