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发掘人才 稳健超越 营销经理 （我） 高级营销主任（甲） 27% 营销高级主任（乙） 27% 高级营销主任（丙） 27% 高级营销主任（丁） 27% 高级营销主任（A） 27% 营销高级主任（B） 27% 营销高级主任（C） 27% 营销高级主任（D） 27% 营销高级主任（E） 27% 营销高级主任（F） 27% 高级营销经理 （你） 高级营销经理（你） 27% 营销经理 （我） ＜ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训晋级 有条不紊 2年以上年资 年收入13.5万元 3个高级主任市场 基础管理课程 营销经理（翡翠） 0.25%经理年度补贴 3年以上年资 年收入27万元 6个高级主任市场 4年以上年资 年收入40.5万元 9个高级主任市场 注: 年收入不包括制度资金、制度特别奖金、海外奖金、演讲费及差旅补贴等在内 高级管理课程 高级营销经理(钻石) 0.25%高级经理年度补贴 营销总监（行钻） 0.25%总监年度补贴 领导管理课程 0.25%经理以上年度补贴 全年全国总营业额×0.25%×你的市场份额 ─────────────────── 全国符合资格份数 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 市场越大 收入越丰 4年以上年资 年收入54万元 12个高级主任市场 高级营销总监(双钻石) 一次性补贴：15.75万元 4年以上年资 年收入80万元 18个高级主任市场 4年以上年资 年收入100万元 20个高级主任市场 资深营销总监(三钻石) 一次性补贴：31.5万元 资深营销总监(四钻石) 一次性补贴：63万元 资深营销总监(五钻石) 一次性补贴：94.5万元 4年以上年资 年收入67.5万元 15个高级主任市场 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新晋高级经理及以上“自我进修补贴” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 10/11考评年度 营销总监及以上新春贺金 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 市场开拓奖金 10/11考评年度业绩 10/11考评年度业绩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 创业者市场补贴 （FAA）计算方法 Q12 经理 高级经理 Q12 经理 高级经理 3分 1.5分 1分 3分 1.5分 1分 创业者（FAA）分/补贴列表 FAA分数 补贴(元) 8~11 157,500 12~15 315,000 16~19 630,000 20~24 945,000 25~29 1,360,000 30~34 1,890,000 35~39 2,520,000 40~44 3,150,000 45~49 3,780,000 50 以上 4,410,000 8~11分 157,500元 12~15分 315,000元 16~19分 630,00