致加西亚的信01电子科大的的管理学院.pptVIP

电子科技大学管理学院 案例分析 把信带给加西亚 案例前的思考题 罗文是怎样接受麦金利总统交给的任务？ 他反映了一种怎样的个性特征？ 这篇短文对领导者有什么启示？ 在现代企业里，出现像罗文这样的员工应具备哪些条件？如何创造这些条件？ 如何让罗文这样的人和这一现象不致于昙花一现？ 企业拥有一、两个“罗文”后，是否就万事大吉？ 案例分析思路 案例简介 寻找案例中的问题 分析这些问题的根源 提出解决问题的设想 对现实生活中的同类问题进行分析 得到的启示 案例简介 本案例是篇经典的励志短文，最早出现在1899年。日俄战争时，每个俄军士兵都带着这篇短文，后来被日军发现，认为是俄军的法宝。在天皇的命令下，当时日本政府的每一位公务员、军人和老百姓都拥有这篇文章。目前，这篇文章被印成了亿万份，是世界上流传最广的文章，甚至超过了《圣经》。 故事梗概 美西战争中，美国必须立即与反抗军首领加西亚将军取得联系，而加西亚在古巴丛林的山里——没人知道确切的地点。 美国总统经人推荐，托罗文将一封信交给加西亚将军，罗文没有提出任何愚蠢的问题，历经艰辛，及时地将信交给了加西亚将军。 罗文是如何接受并完成任务 收好信，装进油布制的口袋 封好，吊在胸前 划上小船 进入危机四伏的古巴 历经艰险，及时把信交给了加西亚将军 最重要的是，罗文没有提任何愚蠢的和不能得到答案的问题 事实上，像罗文这样的