- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习过程量化管理小组实施细则
小组学习过程量化管理(试用)
一.课前学习准备管理
预备铃响后,仍在教室追逐打闹、高声喧哗一人次扣1分。不听组长或其他人劝阻者一人次扣2分。
二.课堂学习过程管理
1.发言(或演板):每人每周发言(或演板)次数不低于5次,采取划正字法计算,低于5次者,少一次扣10分。
2. 抄袭作业者每人次扣1分(含课外),未交作业者每人次扣3分(含课外)。
三.课堂学习纪律管理
1.上课注意力不集中:看课外书、做其它学科作业、打瞌睡、坐姿不端、玩与学习无关东西等,每人次扣2分。
2.扰乱课堂秩序:上课交头接耳说闲话、传纸条每人次扣3分。
上课吵闹、打闹、故意起哄,每人次扣5分。
因违纪不服从老师、班干部或组长管理,每人次扣10分。
小组在班级周评价会上的主要工作(试用)
1、组长准备好“小组学习过程管理评价量表”记录(每天一张)及上周周评价记录表(表一、表二),主动交给班级考评组接受检查。
2、组长在周评价时间组织本小组成员认真进行“自评”和“互评”,并将自评分数(满分为10分)、互评分数(满分20分)分别记录在小组周评价记录表一上。
3、组长负责计算每位组员在“学习过程管理”中被扣除的分数(可在周评价会前先计算好):满分70分。
本人周评价得分=自评分数+互评分数+个人学习过程管理分数。
4、小组成员在讨论的基础上向“班级管理考评组”汇报本组本周的自评分(满分为10分)和对其他小组的互评分(满分20分)
5、小组选派代表在班级周评价会上对本组的情况作总结性发言。
小组周评价记录内容(见小组周评价记录表一、表二)
课代表“学习过程管理”工作职责
1、如实记录本学科作业收交情况,并把未交作业的同学姓名告诉组长,让组长记录,并在班级周评价例会前用于检查小组记录是否真实(抽样监督检查即可)。
2、如时记录本学科老师对各小组的批评与表扬,并在班级周评价例会前用于检查小组记录是否真实(抽样监督检查即可)。发现不真实情况加倍扣除小组学习过程管理分数。
3、每星期班级周评价例会前,向本学科老师要对各小组的评价分数,并主动告诉班级考评小组,用于班级考评组对小组的评价。
4、平时做好作业收缴记录及“课代表学习过程管理”记录。以备教务处、班主任、班级考评组检查。
冷水中学
2012、10
小组学习过程管理评价量表(样表)
班级: 年 月 日
姓 名 课前准备管理 课堂学习过程管理
(含自习课) 课堂纪律管理 累计扣分或奖分 发言(或演板)次数 未完成作业情况 注意力
不集中 扰乱课堂
秩序
小组周评价记录表一(样表)
姓 名 学习过程
管理评价分
(满分70分) 自评分
(满分10分) 互评分
(满分20分) 个人总分
小组周评价记录表二
小组排班级第 名 小组
自评分
(10分) 组互评分(20分) 考评小组对日常管理给分
(30分) 小组周评价纪录得分(10分) 任课老师给分
(30分) 小组总分 本组在班级周评价会的发言:
任课老师涉及到本组的点评:
考评组涉及到本组的点评:
本组本周存在的问题及解决办法:
1
1
您可能关注的文档
- 国内外乡村旅游成功案例.docx
- 国内外政府采购网比较分析.doc
- 国内课件制作现状及发展趋势.doc
- 国培学习培训心得.doc
- 国外项目投资风险.doc
- 国家机关公文格式制作方法.doc
- 国家科技成果转化服务示范基地.doc
- 国家级经济技术开发区高新技术产业开发区保税区出口加工区旅游度假区优惠政策简介.doc
- 国家鼓励高校毕业生就业政策选登.doc
- 国有企业如何做好核心人才的管理.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)