数字图书馆联盟背景下图书馆技术队伍整合.pdfVIP

图书馆建设2009(6) [文章编号]1004-325X(2009)06-0091-04 管理新论 数字图书馆联盟背景下图书馆技术队伍整合永 Integrating the Library Technical Team Against the Background of the Digital Library Consortia 周玉陶 (扬州I大学图书馆江苏扬9I·t 225009) 【摘要1在资源共知、共享、共建背景下，图书馆技术工作的外部环境发生了很大变化，技术队伍整合被 认为是图书馆工作发展进步的出路。图书馆现有技术队伍整合方式可以按传统图书馆工作的内涵与推动力的 来源划分。数字图书馆联盟背景下，图书馆可以通过建立技术队伍整合运动模型与交流平台、推动形成技术 团队、形成需求的发现提炼机制、完善共享技术成果、形成整合体系等途径实现图书馆技术队伍的整合。 [关键词】资源共享 图书馆技术工作博客技术团队 [中图分类号】 G251．6 [文献标识码】B [Abstract】The integration of technical team is considered as the key of development and progress of the library，while its outside environment changed a lot against the background of co-construction and sharing． The integration of library technical team against the background of the digital library consortia could be divided into two types and realized through establishing the integrating model and the exchange platform， fomling the technical team and the system of discovering and refining demand，improving the sharing of technological achievements，forming the integrating system，etc． 【Key words】Resources sharing；Library technical work；Blog；Technical team 新世纪以来，在各大数字图书馆联盟体系持续的推动 之下，图书馆外部初步形成了一个资源共知、共享、共建 环境。但与此同时，商业化的集成服务、资源系统在图书 馆业务领域中所占比重E1益加大，单个图书馆生存在商 业化软件的夹缝之中。在此背景下，图书馆技术人员的 工作重点在何处?如何开展持续的技术创新?图书馆技 术队伍的自身定位是什么?图书馆技术人员的发展空间 又在哪里? 1 图书馆技术工作的客观环境 1．1 图书馆技术工作与职能的异化倾向 商业化软件与资源大量进入图书馆，异化了图书馆技 术工作的本质，也异化了技术部门的职能，使图书馆技术 人员的发展空间受到限制。由于图书馆将大量技术人力投 入到商业化系统的日常维护上，以致没有时间与精力将大 量存在的商业化资源与本地服务、本地资源进行整合。所 有图书馆在数字图书馆建设过程中所遇到的问题存在很高 的相似度，而且这些问题往往又是现有技术队伍即将面对 的，因此具有开发拓展的空间。 1．2数字图书馆建设对技术工作提出更高要求 数字图书馆环境的建设与服务推广已经将技术部门推 到了服务的前台，所有的服务都依赖于技术部门的工作，技 术部门的保障能力将直接关系到服务的开展。而现行的人才 培养培训、技术合作的模式过于分散，无法形成合力，更无 法适应迅速发展的外部形势。随着数字图书馆建设的深化， 需求与队伍素质的矛盾日趋显现，成为后续发展的瓶颈11】。 1．3 图书馆人才不足与任务不足两种矛盾并存 总体上看，图书馆技术队伍的绝对数量不小，但是过 于分散，以致每个馆都感到技术人才不足，没有能力单独 解决所遇到的问题。在大量商业化软件进入图书馆后，单 个馆的技术骨干不可能都是技术全才，往往因无法发挥应 有的作用而出现了任务不足的现象，直接影响到技术队伍 的稳定，以致在馆员自身价值得不到发挥的情况下，人才 大量流失【21。 1．4数字图书馆联盟建设需思考如何继续保持创新力 经过十多年的建设，数字图书馆联盟建设经历了软件 同构与资源共建两个阶段后。不可否认，数字图书馆联盟 在资源的共建、共享与整合方面做出了突出的成绩，但是 *本文为江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项