3.保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的.docVIP

3.保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或（停缴、少缴）依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。 4.保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有(重大过失、故意)的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。 3.在验证检查过程中，要从进出人员的（身份、陈述、行为表情）携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。? 5.机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位（守护、门卫、巡逻）等安全防范工作，属于保安服务。 11.保安员依法从事保安服务活动，受（法律）保护。 12.场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用（保安员）。 14.提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院（公安部门）规定。 175．人群控制服务的内容是指保安员通过对人群的疏导和控制，维护特定地点、场所、部位治安秩序，保护（重点目标和大型活动安全）。?? 176．保安从业单位应当（定期）对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 177.保安服务管理条例于2009年9月28日公布的 178.保安服务管理条例于2010年1月1日实行 179、保安从业单位应当