“感觉很压抑”77位公募基金经理离职综述.pptx

随着上市公司中报相继披露完毕，部分基金公司上半年的盈利情况也公布在公众的眼前。截至目前，共有40家公募基金公布了上半年的业绩情况，数据显示，上半年基金的业绩呈现出了分化态势。从净利来看 ，易方达、华夏等基金分别盈利7.69亿元和6.97亿元，同比增长10.74%和14.17%。银华基金、东方基金等多只基金的净利润则大幅下滑60%以上。西部利得基金甚至亏损了1400万元 。股市的震荡自然成了基金业绩出现分化的首要原因。上半年，上证综指累计下滑逾17%，导致公募基金上半年的整体规模有所下滑。在多位基金从业人士看来，牛市是基金经理离职的高峰期。从去年上半年 基金经理离职数就可见一斑。不过，这并不意味着熊市基金经理们就不会跳槽。Wind数据显示，上半年共有77位公募基金经理离职，转投私募和公司内的其他项目是这些基金经理主要的去处。好买基金网 研究中心总监曾令华认为，基金经理离职，有金钱方面的考虑，但更多的是职业规划的选择。公募基金“几家欢喜几家愁”在可统计的40家公募基金中，易方达成为上半年最赚钱的基金公司，实现净利润7. 69亿元；华夏基金则以6.97亿元紧随其后。在净资产方面，易方达和华夏基金也排在第一和第二的位置。不过，上半年，上证综指下滑逾17%，拖累基金业绩，公募基金上半年整体规模有所下滑，一些 基金公司的业绩也受到拖累。银华基金上半年实现净利润1.35亿元，同比下滑68.45%；东方基金净利润也同比减少65.37%至2200万元；申万菱信基金、东吴基金、国金基金上半年净利润也 都同比下滑逾60%，业绩惨遭腰斩。此外，广发基金、兴业全球基金、南方基金、国联安基金、长盛基金等，上半年出现营收和净利润双双下滑的局面。西部利得基金甚至亏损1400万元。多位基金经理“ 脱公入私”在多位基金从业人士看来，牛市是基金经理离职的高峰期。从去年上半年基金经理离职数就可见一斑。不过，这并不意味着熊市基金经理们就不会跳槽。Wind统计显示，今年上半年，共有77名 公募基金经理离职。这些离职的基金经理，或者“奔私”前往私募机构，或者响应公司内部安排加盟内部创业项目，或者去其他的公募基金，不过，更多的却是并未向外界透露行踪。2016年1月5日，嘉实 基金基金经理杨宇因“业务调职”，辞去基金经理职务。杨宇2004年7月加入嘉实基金，2005年8月开始担任嘉实沪深300基金基金经理，后陆续管理嘉实旗下多只基金。杨宇离开基金经理的岗位后 ，加盟金贝塔网络金融科技有限公司，担任联席CEO一职，金贝塔网络金融科技有限公司是嘉实基金旗下公司，核心产品金贝塔是社交组合投资平台。杨宇的离职算是嘉实基金内部的人员调整，但更多的基金 经理则是离开原来公募基金公司，奔向私募。例如，今年4月从中欧基金离职的曹剑飞，就加入私募源实资产担任董事长；在曹剑飞正式从中欧基金离职前，其管理的多只基金已经新聘了基金经理，为其的离职 做准备。此外，今年上半年“奔私”的公募基金经理还有上投摩根原基金经理章秀奇、安信基金固定收益部原总经理李勇、光大保德信基金经理于进杰、前信达澳银精华灵活配置基金经理杜蜀鹏等7位。前信达 澳银精华灵活配置基金经理杜蜀鹏，在离职后就加盟了私募深圳倍利赢，担任投资总监。北京万联商通投资管理有限公司董事长李枫介绍称，有公募从业经历的基金经理，加入证券投资类私募时，会对其应聘入 职有“加分”。离职人数较上年同期有所减少除了公开的基金经理离职外，九泰基金投资顾问郑晖透露，像基金公司内部的研究员、分析师也存在离职情况。其表示，这些人离职有的是不符合内部考核被迫离开 的。不过，Wind数据显示，相较于2015年上半年191位基金经理离职，今年的情况已经减少了很多。2014年上半年、2013年上半年离职基金经理人数分别为98位和71位。一位业内人士对 新京报记者表示，公募基金经理奔私，主要是公募利益分配不均，需要把管理费大头给公司。能奔私的都是有客户基础和人脉的。前员工自述基金经理：在公募多数时间处于压抑状态2016年1月，我离开了 工作近8年的公募基金，加盟一家私募基金担任投资总监。我“奔私”的主要原因，一是对投资有持续的激情，希望能做自己想做的投资。投资的出发点和落脚点都是追求绝对回报。但在公募，却容易因为排名 的比较和压力，影响了追求绝对回报的初心。二是在私募能更好的发挥自己擅长于资产配置、投资视野宽广、专业功底扎实的长处。公募产品有很多限制，无法将很多很好的想法变成投资策略和投资行为，私募 的自由度大很多，可使用的工具范围也更为广泛。再者就是个人原因，在担任公募基金经理时，坚持不抱团、专注独立研究的基金经理很累，离群太远，既有职业风险，又要承受短期业绩排名压力，一年中多数 时间会处于被迫竞争的压抑状态中。如果从行业层面讲，包括自己在内的许多同行，更希望能够充分发挥自