西游征途有限公司績效管理制度设计稿课程设计稿报告书57089334.docVIP

武 汉 科 技 大 学 城 市 学 院 课 程 设 计 报 告 课程名称 绩效管理 题 目 学 部 涉外管理学部 专 业 班 级 组 名 指导教师 _ 西游征途有限公司绩效管理制度设计____课程设计任务书 姓 名 学 号 学部（系） 涉外管理学部 专 业 人力资源管理 设 计 时 间 2013年 6 月 3 日至 2013 年6 月 15 日 课程设计题目 西游征途公司绩效管理制度设计 设计任务总述 结合本人力资源管理中的绩效管理实际情况，对公司经营目标、绩效管理系统构件及流程进行分析并制定相应方案，使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，使公司得到可持续性发展。 设计主要包绩效管理流程设计、绩效标准设计、绩效指标体系设计、绩效评价方法设计、绩效评价主体设计、评价结果的运用设计等。 课程设计要求 1、根据上述内容设计完成模拟公司的绩效管理制度（或方案） 2、 撰写设计报告 3、课程设计期间，学生要严格遵守学校有关组织纪律，严格按照进度安排完成课程设计任务，违者按《武汉科技大学城