見习主任任职培训教程.pptVIP

主任入职培训郭昌贵 2010.9 培训目的 提高主任管理能力 提升主任角色意识 全面了解管理内涵、形成行为素养 有效的服务于自己的工作目标 5个方面 1：认同熔盛的企业文化 2： 角色的转变 3：培养个人的行为素养 4：增强自己的团队意识 5：赢在执行力   1：熔盛的企业文化 熔盛的企业文化： 愿景：塑造世界一流员工，创建国际一流企业 使命：客户满意、股东满意、员工满意、社区满意 熔盛精神：诚信 执行 互助 学习 创造 卓越 管理理念：效率源于管理 管理重在创造 创造成就卓越  员工工作理念：一切行动听指挥 团队协作