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如何调整工作心态 ？ 东胜区营销部 一、日常工作中常见的消极思想 我只拿这么点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份薪水，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点也不干，做了也白做。 工作嘛，又不是为自己而干，过得去就行了，干嘛那么认真。 上述思想简述 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种雇佣关系，做多做少，做好做环，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。 二、思考：我们到底是为谁在工作呢 工作者的人都因该问自己。如果不在年轻的时候弄清楚这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能— 三、看故事，想自己 有这么一个故事，说的是一个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平的对朋友说：“我在公司里工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在这样下去，我总有一天会和他拍桌子，然后辞职不干了。”当时有些人听了一笑了之，但是，其中一个朋友说了一句：“你把现在这家贸易公司业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”他老老实实的回答：“还没有！”这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织都弄懂，甚至是如何书写合同等细节都弄明白了，在一走了之，这样做岂不是又出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫态度，开始认真工作起来，甚至下班后，还常常加班加点的留在办公室学习文书合同的写法。一年以后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，准备拍桌子不干了吧？”可是杰克却说：“可是我发现近半年来老板对我刮目相看了，最近更是委以重任。不但升职，而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，连公司里的其他人都开始羡慕我敬重我了。” 这告诉我们什么呢？ 只有抱着为自己工作的态度，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作。”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，也能得到丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。 四、良好的工作心态是事业成功的关键（剖析常见的不良工作心态） 我只是个打工的 我怀才不遇 我是老员工，为公司做出过贡献 1、我只是个打工的 症状： 他们往往只愿意干自己份内的事情，对于自己本职以外的工作不闻不问或极不愿意参与和承担，对工作缺乏最起码的热爱和责任感，对企业缺乏荣誉感和归属感，存在少干一点就赚了的想法。 把自己仅仅定义为打工的，则会自觉的或不自觉的降低自己对工作上的要求，缺乏对工作的主动性和积极性，从而使自己失去发展的机会甚至是工作。 处方： 公司在对员工考核时，除了工作业绩以外，更看重的是员工的工作态度、主动性和责任感。 企业加强对员工的培训和引导只是外因，更重要的是员工必须端正自己的工作态度，也许你暂时不能摆脱你“只是一个打工的”身份，但你的前途、发展前景却是可以改变的，如果给自己定位打工的，那永远也就是个打工的。 2、我怀才不遇 症状： 在我们身边，也会有些人认为自己很能干，感慨公司、上司没给自己发展的机会。一味的抱怨自己怀才不遇，坐等上司来发掘自己。即使有再大的梦想、在精准的计划，自己不肯迈开步子去行动，结果永远是，梦想、计划而已。 处方： 首先要有真才实学，并切切实实在工作中体现出来，这样机会才会眷顾你。 其次是要善于抓住并把握机会，平时多争取机会表现自己，加强学习，不断进步，为获得重要发展机会做准备，这样机会一旦降临才能把握。 最后，将自己的才能表现出来，提高自己的操作能力和执行能力，将自己的理想变成现实，凭成绩来证明你的实力。 3、我是老员工，为公司做出过贡献 症状： 有些曾经为公司立下过汗马功劳的员工总觉得公司有今天的成就，很大部分是靠自己当初和老板同甘共苦、艰苦奋战才取得的，并且不根据已改变的环境而调整自己的心态去适应，一意孤行按自己以往的做事习惯来处理工作，屡次碰壁也不改正，不珍惜公司给他的改错机会，以为自己是元老公司会格外照顾，一旦真被处理了又难以接受。 处方： 一味的责怪是于事无补的，因为老板或公司的管理者必须为公司的前途和发展负责，所有方面都以有利于公司为前提，如果你的行为阻碍公司的发展，作为老板和公司的管理层肯定考虑的是公司而不是你个人的利益。