就业指教演示课件第八讲.pptVIP

大学生就业指导 第八讲 信息收集 与 笔试技巧 一、信息收集 （一）就业信息： 指参加就业的主体（毕业生）或从事就业工作的部门使用各种方法，通过多种渠道收集到有关用人单位需求或有关供需见面会的时间、地点等方面的信息、资料和情报。 （二）就业信息搜集的途径 一般来说，从正规渠道获取的就业信息比较可靠！ 1、学校就业指导中心 针对性强，目标明确，是主渠道 2、通过社会关系就业 直接推荐，最传统，但是最可靠，成功率最高。 3、人才中介机构 A. 黑龙江省龙岩劳务中介服务公司(0451龙江省哈尔滨市动力区三大动力路 B. 黑龙江垦区人才交流服务中心湘江路88号 C. 瑞维人才信息咨询有限公司 (0451尔滨南岗区千山路 11号 D. 黑龙江省劳动职业信息中心珠江路 31号蕾博尔大厦 4、通过社会实践或就业实习基地 甚至可以直接就业 5、政府劳动人事部门组织的“人才交流会” 掌握信息；供需直接见面；当场签订协议 6、媒体 广播、电视、报刊、杂志…… 7、通过网络获取信息 智联、51job、中华英才、地方就业信息网…… （三）就业信息搜集的方法 1、“行业优先”获取法 围绕行业获取相关企业信息、行业现状、发展前景…… 2、“地域优先”获取法 东西部、沿海内陆、中心城市…… 3、“志趣优先”获取