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管理心理学的产生与发展 1、管理心理学的产生，与管理科学、行为科学的发展是分不开的。 2、管理心理学的产生，经历了这样几个时期： 古典管理理论时期 人际关系研究时期 行为科学时期 管理心理学的发展是工业心理学、人力资源学派、权变理论和组织文化理论不断融合的结果。 西方发展 在管理心理学产生之后，西方国家的发展很快，其主要代表就是美国，它是西方国家中管理心理学研究比较早，也比较发达的国家，成果显著。 西方发展 成果显著 ： 1、组织行为学的研究队伍不断扩大，除了以心理学家为主体外，社会学家和人类学家也参加到研究团体中来。 2、研究的范围从工业组织扩大到政治团体、公共机构、政府机关、军队、医院等各种组织。 3、在研究方法上，逐步从单因素分析发展到多因素的综合分析，从过程传统的实验室实验方法发展为现场实验、参与观察以及大规模的问卷调查和统计分析等。 4、研究方向趋于综合化。即从各有关学科的综合观点来研究组织中的行为规律。 我国发展历程 1、之前管理心理学的研究在我们国家基本还属于空白状态，很少有人研究。 2、1978年之后，为了适应中国社会主义现代化建设的需要，在改革开放政策的指引下，现代管理科学开始传入中国。作为现代管理科学的重要组成部分，管理心理学也随之传入。 3、1978年至1980年期间，不少理论工作者、教育工作者和实际工作者对行为科学做了大量介绍和评论。 4、 1979年，上海管理教育研究会成立了我国第一个行为科学研究组织。 5、1985年，中国成立了第一个行为科学学会，当时的国家经委主席作出了“要结合国情加强对组织行为的研究与应用”的呼吁。 6、80年代以来，在中国各地许多高校管理系和研究会组织了专门研究组，开设“管理心理学”、 “行为科学”、“管理行为学”等课程，从事培养这门科学的认识、开展科研的工作。 但总的看来，中国对行为科学和管理心理学的研究还仅处于探索阶段。需要我们管理者、学者和后备力量的共同努力。 基础理论 学习目的：Unit Aim and Learning Objective 管理心理学的基础理论 管理心理学与其他相关学科的关系 基础理论 （一）心理学（psychology） （二）管理学（management science ） （三）社会学（sociology） （四）人类学（anthropology） （五）其他 心理学（psychology） 1、什么是心理 心理是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。 （1）心理是脑的机能 （2）心理是客观现实的反映 2、什么是心理学？ 心理学是一门研究人的心理现象及其规律的科学。 心理学对人的心理现象的研究也从两个角度开展的。 （1）心理过程 （2）个性心理 （二）管理学（administration） 管理学也称为管理科学，是一门综合性的学科。管理就是对组织运行总过程各环节的运动进行决策、计划、指挥、监督、组织、核算和调节的过程。 管理学的发展历程 1、早期管理理论 2、传统管理理论 3、古典管理理论 4、行为科学 5、现代管理理论 现代管理理论 （1）社会系统学派：这一学派的主要代表巴纳德认为，社会的各级组织都是一个由相互进行协作的个人组成的系统。它包括三个要素：协作的意愿、共同的目标和信息的联系。 现代管理理论 （2）决策理论学派：其代表人物西蒙等人认为，决策贯穿着管理的全过程，强调决策和决策者在系统中的重要作用。 现代管理理论 （3）系统管理学派：它也是从社会系统学派中衍生出来的，它侧重于从系统的观点来考察和管理企业，以提高生产效率。 现代管理理论 （4）经验主义学派：它的代表任务是杜拉克和戴尔等人，他们认为，以往的“科学管理理论”和行为科学已不能适应现代管理的需要和多方面的期望，强调要注意当今的企业管理现状和实际需要，主张注重大企业的管理经验，以此作为当代经济管理理论的基点。 现代管理理论 （5）权变理论学派。这一学派认为管理要根据企业所处的内外条件随机应变，不存在什么一成不变的、普遍适用的最好的管理理论和方法，这种经济理论曾产生了一定的实用价值。 现代管理理论 （6）管理科学学派：这种狭义的管理科学创立者伯法等人认为，管理就是运用数学手段来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，并通过电子计算技术求出最优的解答，以达到企业的最后总目标。 （三）社会学（sociology） 社会学（sociology）是一门综合学科，它把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性。 任何社会都有是有组