李庆萍任中信银行执行董事长行长负责制变为董事长负责制讲述.pptxVIP

“善弈者谋势，不善弈者谋子”，这是李庆萍写在中信银行2015年年报里致辞中的话。6月30日，中信银行（601998.SH）发布公告称，该行董事会当天上午开会，选举李庆萍这位被称为“金融 铁娘子”的大中型银行唯一女行长为中信银行执行董事长。根据中信银行公告，常振明因其工作安排需要，提出辞去该行董事长职务，李庆萍的董事长职务自银监会核准其任职资格之日起正式就任。李庆萍为中 国大中型银行中第二位女董事长，也是中信银行的首位女董事长。同时，中信银行董事会还通过决议，聘请孙德顺为行长。2014年5月，在农业银行工作了29年的“老将”李庆萍被聘为中信银行行长。当 时业内多少有些诧异，其以往的教育和工作经历都显示，她擅长零售业务和国际业务，能否成功驾驭一家大型以对公业务为主的银行还存在疑问。可仅两年以后，李庆萍便被选举为执行董事长。分析人士认为， 这说明各方对她过去两年的表现还是比较认可。在这之前，中信银行一直实行行长负责制，李庆萍担任行长时也兼任党委书记一职。而中信银行的董事长一直由中信集团董事长常振明兼任，但是常此前是非执行 董事，也就是并不参与中信银行的实际经营管理。值得注意的是，本次公告中，中信银行表示选举李庆萍为“执行董事长”，就意味着向外界宣布，李庆萍担任董事长职务后，仍是执行董事，要实质负责中信银 行业务运作，中信银行已由“行长负责制”变为“董事长负责制”。在李庆萍担任行长的这两年时间里，中信银行已经进行了多项变革，其中包括制定《2015-2017年战略规划》、提出零售二次转型、 对公业务推出“交易+”品牌、联合百度设立“百信银行”、变更行服和logo、门户网站进行升级等多项变革。某股份制银行的人士也曾向21世纪经济报道记者表示，一家银行如果打上某人的烙印，或者 一个人深刻的改变了一家银行，如此才能称得上“银行家”，比如姜建清、马蔚华、李仁杰等。但这需要三个条件，一是作为主体的人能力要足够强，二是任职时间要足够长，三是作为客体的银行要处于成长期 或者激烈变革期。李孙的新组合据中信银行公告，李庆萍担任董事长后，行长这一职由现任常务副行长孙德顺接任。公开资料显示，李庆萍和孙德顺均为中信银行执行董事。孙德顺现年58岁，早在2011年 末就加入中信银行担任副行长。2014年3月起担任中信银行执行董事，2014年5月起任常务副行长。孙德顺此前主管风险条线，分管中信银行风险管理部、授信审批部、授信业务管理部、法律保全部等 。同时，兼任中信银行（国际）董事长。孙德顺此前在交行、工行等商业银行工作，同样有超过30年的银行业从业经验。孙德顺在行内也威望颇高，银行业务比较精通，被誉为专家型银行家。业内人士向21 世纪经济报道记者表示，“李庆萍和孙德顺已经搭档了两年，配合挺好的，班子成员也比较团结。新的组合值得期待。”此前，中信银行是行长负责制。不过，6月30日，中信银行的公告中，明确了选举李庆 萍为“执行董事长”，就意味着向外界宣布，李庆萍担任董事长职务后要实质负责中信银行的业务。中信银行已由此前的“行长负责制”变为“董事长”负责制。据中信银行人士介绍，孙德顺的管理也很有艺术 ，并且关心员工，较为人性化。他曾任交通银行北京分行期间，有位老太太投诉称她儿子作为交行北京分行职员，天天加班都没时间回家。孙听到这个投诉后，就优化改革了内部流程，目的就是让员工早点下班 。中信银行的员工也表示，作为一名女银行家，李庆萍当然具有女性特有的魅力和细致。中信银行曾赞助“幸福style幸福年华卡广场舞大赛”，在年会上，李庆萍带领几名高管给员工跳起广场舞。在内部 的“美食节”大赛中，李庆萍也参与了包饺子。同时，在员工关怀和培养方面，李庆萍发挥了女性特有的亲和力。亲自为员工推荐专业最新知识读本，亲自撰写推荐词和学习要点，并以自身体会与员工分享学习 心得，鼓励员工提高综合化职业技能。还有中信银行人士向21世纪经济报道记者表示，作为60后银行家，李庆萍思路也很活泼。自己喜欢运动，工作之余还练瑜伽。在平时的管理中，也会利用女性柔性的风 格来处理问题。补零售短板在中信银行的三年发展战略中，零售被提到了更重要得地位，其中的重要变革即是零售的“二次转型”。作为一家以对公业务为特色的大中型银行，中信银行的此举也体现了李庆萍的 风格。李庆萍此前一直在农业银行就职，时间长达30年，先后担任农行国际业务部总经理、广西分行行长等职务，2009～2013年担任农行零售业务总监兼个人金融部总经理。中信银行强项是对公业务 ，但它是亲周期业务，存在风险和发展难度，所以也有中信银行人士认为，“零售一直是中信短板，这个补短板的做法是无可争议的，因为一家银行不可能长期一条腿走路。”对于零售业务的重要性，李庆萍也 曾撰文表示，“无零售不稳，得零售者，得天下、得未来”，零售业务是保障可持续发展、基业长青的基础