发挥工会作用,维护职工权益-0707题库.pptVIP

2014年7月30日全总下发关于新形势下加强基层工会建设的意见 各级工会要以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。 中国工会制度的特点 … 基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在： 工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应； 工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应 工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应 工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应； 工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应； 为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应 目 录 三、基层工会如何有所作为 五、推进“强基础、铸品牌”工作落实 六、2015年重点工作 提高基层工会吸引力凝聚力从哪着手？ 要充分认识基层工会在地区、行业、规模、所有制等方面的差异，加强分类指导，有针对、有重点地采取措施，推动问题逐步得到解决。 提高基层工会吸引力凝聚力应从以下几个方面着手： 一是要科学界定基层工会工作职责。要允许基层工会从自身实际出发，本着能干什么就干什么，职工最需要工会做什么就做什么的原则，自行选择工作重点。 二是要为基层工会开展工作创造条件。引导各级工会把注意力从追求数量增长转移到发挥作用上来。上级工会应当把更多的人力、财务、物力投入到强基层，建机制，抓规范，重作用上来，为基层工会更好发挥作用创造有利条件。 三是要集中力量破解基层工会“无人办事，无钱办事，无能力办事”的问题。 … 基层工会如何有所作为 工会干部应该增强“四种意识”、扮演好“四种角色 大局意识：世情、国情、会情。工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。 创新意识：大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。 调查研究意识：通过调研，掌握企业、劳动关系和职工的一手资料 团队意识：对工作实行责任制，既分工又合作。充分发挥工会一班人的作用，让他们积极参与到各项工作中来。 基层工会如何有所作为 增强“四种意识” 做职工合法权益的捍卫者是职工群众的保护人 做职工参与管理的表达者是职工群众的代言人 做职工嘘寒问暖的关爱者是职工群众的贴心人 做团结教育职工的组织者是开展群众工作的内行人 工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，有别于其他行政领导，不能“官味”太浓； 工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重； 工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。 要当好工会主席就必须得民心、顺民意，扮演好四个角色。 扮演好“四种角色” … … 工会主席应该具备“四个素质” 耐得住烦。基层工会在一线，面对职工，大部分是婆婆妈妈的事，烦不胜烦，但工会主席大小是个“官”。曾国藩说：做官第一要务就是耐烦。不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。 受得了气。基层工会主席就像小媳妇，领导是家长，自己又是群众选出来的，群众当然也是家长。有时候，两头一夹，两头受气。所以，部门工会主席要练好“气功”，有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。受不了气，工会工作就没法干。 抗得住压。基层工会主席没权也没钱，在单位要承受工作方面的压力，首先从自己心理上要树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，也就没法干。 玩得出花样。基层工会主席玩出新花样，就是能把本职工作搞得生动活泼，让人刮目相看。玩得出花样的源泉就是要爱工会工作。爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。对工会工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就玩不出新花样。 基层工会如何有所作为 … 把工会建成职工群众信赖的“职工之家” 2013年4月28日习近平强调，工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。各级党委和政府要加强和改善对工会的领导，支持工会开展工作。 2014年10月23日，习近平在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调， 竭诚服务职工群众维护职工群众权益， 为实现中国梦再创新业绩再建新功勋?，工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。 基层工会如何有所作为 … 目 录 三、基层工会如何有所作为 五、推进“强基础、铸品牌”工作落实