提升会计判断能力的价值(共3025字).docVIP

提升会计判断能力的价值(共3025字) 市场改革机制实行以后，每个行业在享受机遇的时候也同时面临着巨大的挑战。当今社会是个信息化得时代，信息的掌握速度决定了在行业中是否有竞争优，因此，每个单位都下了很大的精力在信息采集方面，合理有效的利用信息可以提高各个公司的竞争优势。但是单单提高公司采集信息的手段也是不够的，更重要的，是提高财务工作人员的专业素质，对他们进行严要求，在整理和综合数据信息的同时还要懂得筛选信息，淘汰掉对企业无利用价值的信息，所以，提高财务工作人员的职业判断能力无疑是非常重要的。 财务部门工作员工职业判断能力的现状分析 财务工作人员职业能力的构成总体来讲，我国的会计准入制度还是较为严格和谨慎的，从事会计行业的人员一定要有国家颁发的有关会计专业的资格证书才可以进行会计工作，他们具备一定的会计的专业知识和能力，对数据有一定的分析能力。但是现阶段，我国财务工作人员还没达到从数据出发对单位的生产经营有一定判断能力的地步，因为财务人员的主要工作依然是核算报表，整理数据，虽然其职业技能相当熟练，但是职业判断能力还是薄弱的可以。现代社会是个高速发展的信息社会，各个企业通过计算机录入信息，整理数据，已经将财务人员从繁重的工作中解脱出来，使工作人员有更多的时间和空间致力于会计的管理工作。所以，财务人员应该努力提高自身的职业判断能力，不能拖公司的后腿。 财务人员的职业判断能力不高的根源我国企业单位中财务人员的素质参差不齐，能力不一，会计工作人员不能从报表的数据中或者相关类目中判断经营出现的问题，不能有效为公司提出合理的建议，从而导致职业判断能力丧失。更有甚者，会利用工作之便，向公司提出了错误的信息，这将使公司的管理收到严重影响。 怎样提高职业判断能力 公司加强相关的管理建设公司要建立一个内部管理机制，规范员工的工作行为，这样不仅可以提高公司的内控管理程度，也可以提高员工工作效率及完成度。财务部门应该针对其自身工作的特点，对管理采取有针对性的措施。加强相关的管理建设的意义在于它不仅可以使财务工作人员在处理问题和工作时有据可依，还必须按照规定的工作流程和秩序进行工作，减少了工作中徇私舞弊现象的发生，也会让他们充分认识制定这项工作流程的必要性，如果在其工作工程中对每一项工作都安排人员进行监督和检查，会完善内部管理，工作的效果会更好。再者，公司的管理部门必须加强对内部管理中出现的问题进行分析的建设，及时发现薄弱点，并立即制定计划和措施进行改正和完善，对财务部门来讲，必须严格敦促其审查工作的环节。 工作人员应充分认识提高自身职业判断能力的必要性财务人员对公司呈上来的数据和报表加以分析，从而大致估计出公司的经营状况，这就是会计的职业能力判断。从一定程度来说，职业能力判断是财务工作人员的一种主观意识，但它不是毫无章法的，有一定的依据，受约束。财务工作人员要有职业操守，遵循职业准则，只能从作为一名会计工作者的角度出发，理性的整理阐述要表达的内容，做出总结和评估，不能做出有违职业准则的事情。 正确使用会计的职业判断程序及方法在现实工作中，因为每个公司的情形是不一样的，所以面对各种数据，各种形态，难易程度也不同的单位来讲，财务人员对数据进行处理和分析也是不一样的，不能用死方法套用，要具体情形具体分析，但也不能盲目无章节无规矩的乱使用一通，造成信息混淆。对待出现的不同情形，我们要学会正确选用会计信息系统，遵循每一个会计系统的步骤程序，认真对待，灵活处理。这是由于会计职业判断的准则决定的，所以，单位的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行，实践证明，运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方法原则，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题。 认真总结实践经验，确立明确的学习目的作为一个优秀的会计人员，除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须善于实践，因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度。另外，在实践中要注重经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。同时，由于经济运行和发展速度的加快，使得单位的成长一日千里，会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构，必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判断能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目标，端正学习态度，积极的参加各种职业知识和技能培训，不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。 如何避免提高会计职业判断力过程中的常见问题 避免单位管理层的干预导致职业判断丧失客