2013年司培训需求调查问卷.doc

2013年培训需求调查问卷 一、调查目的： 1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案； 2. 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划； 3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训工作的效益。 二、说明： 1. 从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2013年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！注：公司企业发展部计划在2012年12月底为公司员工制定、安排下年的培训。请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于11月30日前反馈至企业发展部，你有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！ 2. 请将您所选择的答案填入回执卡内即可 第一部分：培训现状调查； 第二部分：培训需求问卷； 第三部分：培训主题课程选择菜单，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不得超过8项； 第四部分：您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 三、要求：对自己负责，对部门负责，认真思考，如实填写。 2013年培训需求调查问卷 姓名： 严冲 部 门： 办公室 职 务：主管 第一部分：培训现状调查 请将您认为正确的答案填在后面的回执卡内，若选择“其他”项的请注明您自己的答案 1.对于培训的重要性，您的态度是） A非常重要 B重要 C一般 D不重要 E没必要 2.您认为培训与工作绩效的关联程度如何 （ A ） A很有帮助 B有帮助 C一般 D没有帮助 E浪费时间 3.您乐于接受的学习方式是 （ A ） A参加公司举办的培训 B阅读书籍 C网上学习 D工作中学习 E辅导 F其他 4.您比较喜欢的培训形式是 ( F ) A外聘讲师 B公开课 C内部培训 D拓展培训 E高校研修 F参观考察 G其他 5.您最喜欢的讲师风格是： （D ） A理论型 B实战型 C激情型 D幽默风趣型 E其他 6.您希望公司组织的培训时间安排在 （ B ） A周六—周日 B周五—周六 C随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 D周一—周五的晚上 E其他 7.您希望公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适？ （ C ） A 1小时 B 2小时 C 3小时 D 4小时 E 5小时 F 5小时以上 8.您对您一个月参加培训的频率能接受几次？ （ A ） A 4次/月 B 3次/月 C 2次/月 D 1次/月 E 1次/2月 F其他 9.您认为培训的测评方式应当采取 （ A ） A书面考试 B口头考试 C撰写心得体会 D课下讨论、分享 E其他 10.您希望公司组织的培训，对于每次测评较好的受训员工给予何种奖励？ （C ） A礼品奖励（≤50元） B书籍奖励（≤50元） C口头表扬 D其他 11.您认为对培训效果影响最大是什么 （可多选） （ BCE ） A培训组织与服务 B培训内容和教材 C培训时间的安排 D培训方式与手段 E培训讲师的水平 F培训时间的长短 12.您认为过去一年内举办的的培训课程哪些地方有待改进（可多选） （ ABC ） A培训内容理论程度应深化 B培训内容实用程度应加强 C提高讲师讲授水平 D培训形式应多样化 E培训次数太少，可适当增加 F培训质量有待提高 13.您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因是（可多选） （ C ） A与工作时间经常冲突，无法协调 B培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的互动与沟通 C无法满足自己实际的培训需求 D经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行 14.您认为公司目前面临的问题主要有（可多选） （ ABG ） A市场竞争能力下降 B利润下降 C经理人缺乏管理意识和方法 D管理缺乏规范化 E越来越多的客户抱怨 F部门内部冲突 G员工团队意识薄弱、缺乏