职业技能鉴站相关管理制度.doc

VVUU-ZY-31yy： 电子行业职业技能鉴定站管理制度 第一条 为了适应社会主义市场经济的发展，进一步加强电子行业特有工种职业技能鉴定工作的管理，促进职业技能开发，提高电子行业劳动者的素质，根据国家《劳动法》、信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，特制定本鉴定机构职业技能鉴定管理制度。 第二条 本管理制度所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格的考评）。 第三条 电子行业特有工种职业技能鉴定工作由鉴定站综合管理。 第四条 鉴定站负责综合管理和指导电子行业特有工种职业技能鉴定工作。组织实施电子行业职业技能鉴定，负责各鉴定二级站(如果有)的资格审查工作；负责组织考评员培训和考核、资格审查工作。 第五条 鉴定站参与制定电子行业职业技能鉴定的标准，规范，组建相应的试题库；指导电子行业特有工种的职业技能鉴定工作，开展电子专业分类、标准、技能鉴定、理论研究及咨询服务活动;积极参与推动电子行业职业技能竞赛活动。 第六条 各鉴定二级站(如果有)在上级主管部门指导下，具体承担并组织实施电子行业特有工种职业技能鉴定工作。并负责本单位技能鉴定考评员的推荐工作；承担鉴定站安排或委托的各项职业技能鉴定工作。 第七条 鉴定站在取得考评员资格证书人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，并以不定期轮换考评员的方式，组成专业考评小组。 第八条 各鉴定二级站(如果有)实行站长负责制。鉴定站对各鉴定二级站(如果有)进行管理、督导、评估。 第九条 实行职业技能鉴定二级站(如果有)评估制度。评估工作由鉴定站统一组织进行，三年评估一次。 第十条 申报电子行业特有工种的职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站或各二级站提出申请，由各鉴定站具体组织鉴定，并按国家标准规定收取费用。 第十一条 本《管理制度》未尽书宜，按国家信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》执行。 第十二条 本《管理制度》自颁布之日起施行。 20yy年mm月dd日 VVUU-ZY-32yy： 电子行业职业技能鉴定站工作规则 第一条 为了加强电子行业特有工种从业人员管理，进一步推进电子行业特有工种职业技能鉴定工作，规范的开展各项工作，结合实际制定本工作规则。 第二条 电子行业jdzsxbh职业技能鉴定站特有工种职业技能鉴定站（简称：鉴定站），是电子行业特有工种职业技能鉴定的业务机构，由中央和地方信息产业主管部门对鉴定站实施组织和管理。 第三条 鉴定站在中央和地方信息产业主管部门分管领导的指导下，由有关领导、专家共同组成。设站长1名，成员若干人。在授权的区域内开展电子行业特有工种职业技能鉴定工作的业务活动。 第四条 鉴定站的工作职责是： （一）贯彻落实国家有关职业技能鉴定的政策、法规、标准，执行部中心的有关规定，保证鉴定质量； （二）受理职业技能鉴定的申请，对申请者进行资格审查，经核准后，签发准考证； （三）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论和操作技能考核； （四）协调鉴定过程中的有关事务； （五）汇总鉴定考核成绩，并报部中心备案； （六）向部中心提供鉴定报告，对考评员的工作做出评价； （七）协助部中心办理证书，并负责将职业资格证书发给鉴定合格者； （八）负责鉴定信息统计和咨询服务的工作； （九）参与推动电子行业职业技能鉴定竞赛活动； （十）按照职业技能鉴定的有关法规、规章，接受劳动保障部门和部中心的监督、检查、指导。 第五条 鉴定站原则上每年至少召开一次工作会议，听取办公室的工作汇报，研究计划和布署工作。另可根据工作需要不定期召开主任办公会议，对工作中发生的较大问题和事项进行研究和解决。其它会议根据工作需要安排。 第六条 鉴定站的工作会议通过的决议原则上应不少于有三分之二以上成员到会，在特殊情况下，办公室应征求其它未参加会议成员的意见。会议决议由办公室报中央和地方信息产业主管部门批准执行。 第七条 鉴定站办公室按第五条明确的工作职责，负责日常办公事务。组织实施办公会议的决议及工作计划和布署，起草相关文件，及时向上级及有关部门报告工作，与社会相关部门和机构联络工作、协调关系。建立业务档案，按财务管理制度建立收支管理体系，各项开支经站长审批后执行，向办公会议提交年度财务收支预、决算情况。 20yy年mm月dd日 VVUU-ZY-33yy： 职业技能鉴定设备管理制度 一、职业技能鉴定站的仪器、设备由专人负责管理。 二、职业技能鉴定站对所有仪器、设备应建立台帐(VVUU-JL-CX-01YY-05：鉴定站设施、设备、仪器登记表（一）（二）)，由管理人员具体负责，做到物、帐相符。 三、对购回仪器、设备、物品应及时登记上帐，不得拖延。 四、管理人员对仪器、设备，物品应合理摆放、归类