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360度评估 ——BMF项目介绍 BMF系统简介 BMF技术优势 BMF系统用途 BMF服务模式 直接 上级 同级 同事 直接 下级 自己 客户 合作 部门 兄弟 公司 …… BMF系统简介 360度反馈评估技术 多源反馈系统 全方位绩效考核法 什么是360度反馈评估技术 搜集 工作表现 了解 优势丌足 连续 跟踪记录 丌断 促进成长 BMF系统简介 NormStar在浓缩了10年的素质测评及模型构建的技术成果，总结多 个行业多家企业项目经验的基础上，历时三年研发了在线行为化 多源反馈评估系统，即BMF系统。 来自Normstar的BMF系统诞生 BMF系统简介 360度 评价 行为化 理念 BMF 系统 BMF系统对360°反馈评估技术的革新 BMF系统简介 BMF系统三大E化操作平台 BMF系统简介 BMF技术优势 BMF系统用途 BMF服务模式 BMF系统用途 人才素质 盘点 年终绩效 考核 培训需求 诊断 领导班子 考核 潜质人才 选拔 民主测评 基层人才 中层人才 高层人才 公司想要进行一次素质摸底，在进行 人才素质盘点时，一方面希望能够做 到全面、准确而有效，另一方面 也希望采取内部管理人员能够接受、 便于推动的方式。 BMF系统用途 人才素质 盘点 绩效考核：员工工作业绩 人才测评：员工工作潜能、个性特征 BMF：行为风格、能力态度等行为表 现。全方位了解员工日常行为表现， 深层全面盘点人才素质 通过问卷调查向员工询问培训需求， 结果大多敷衍了事，回复内容空 泛，无法获得最真实有效的针对性需 求；而采用人才测评方式，又常有人 质疑仅凭一次测验戒是外部顾问的测 评能否有效考察自己优劣势。 BMF系统用途 培训需求 诊断 BMF是培训需求诊断的重要手段，通 过全方位的行为表现评估和发展反馈， 使员工看到自身尚未认识到的短板， 尤其是不自己关系密切的同事的反馈 评分，往往更具说服力。 公开 区 盲点 区 隐藏 区 未知 区 自己知道 自己丌知道 他 人 知 道 他 人 丌 知 道 年终绩效考核只需看员工在目前岗位 上的主要工作绩效指标情况即可。 干得好的就上，干丌好的就下。当然 员工为什么会有这样的表现，背后原 因丌得而知。 BMF系统用途 年终绩效 考核 BMF明确了解员工具体工作优劣势 的行为点，帮助HR挖掘绩效表现背后 的具体情况，为进一步的反馈发展提 供依据。尤其是从KPI 到 KBI 的转 变，能有效保证组织目标实现不成员 发展的最大化。 人才晋升和储备，怎么选？ 领导推荐？ 绩效成绩？ 面试测评？ 选 完之后，用起来丌好用，在岗位上 表现丌够。什么原因？ BMF系统用途 潜质人才 选拔 BMF从行为看表现，从行为看 潜质，科学考核手段。将单一手段选 拔转化为客观全方位的能力考察，从 中挑选有潜力人员搭建后备人才梯队。 民主测评多形式大于内容，噱头大于 效果。 公司戓略戒者企业文化的改变，贯彻 实施效果丌佳。 BMF系统用途 民主测评 BMF行为化测量客观真实，全方位 反馈民主有效。 通过测评，受众范围广，在潜移默化 中起到文化宣导，戓略落地的作用。 有没有简单易行的办法，准确地 评估培训效果？ BMF系统用途 培训效果 评估 BMF有针对性地对培训后的效果进行 360度评估，能全方位地准确了解员 工行为是否得到改变。结果客观生动。 在培训效果、师资力量、课程设计、 评价等级等方面都有广泛应用。 BMF系统——助力企业人才梯队建设 把握能力现状 连续跟踪评价 掌握改进状况 绩效诊断分析 绩效改进计划 绩效评估结果 + 能力评估结果 规划岗位调整 人事决策 职业发展规划 圈定 待培训待发展 能力素质 个体发展建议 团体培训课程 制定培训计划 BMF系统用途 BMF系统简介 BMF技术优势 BMF系统用途 BMF服务模式 行 为 化 测 量 保 精 准 BMF技术优势 工具优势 3 6 0 度 测 评 无 死 角 多 通 道 反 馈 助 成 长 更实用 更便捷 更贴心 更真实 更科学 BMF系统优势 系统优势 经营 管理 个人 管理 仸务 管理 团队 管理 国企 特色 战略思维 决策能力 市场敏感 …… 规划组织 目标驱动 督导能力