2010年精神文明建设工作总结.docVIP

测绘勘查院2010年精神文明建设工作总结 2010年是实施“十一五”规划的收官之年，是建设社会主义和谐社会的重要一年。做好精神文明建设各项工作，为 “十一五”规划目标的圆满完成和“十二五”规划的实施开好头、起好步，意义重大。我院精神文明建设工作在院党委的正确领导下，在西固区文明办的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十七大和十七届四中全会精神为方针，认真学习实践科学发展观，结合我局实际，紧紧围绕以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设，扎实推进思想道德和文化建设，深入开展精神文明创建活动，为推动我院各项事业又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。回顾2010年以来，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、抓好学习，强化宣传，营造精神文明建设良好氛围 院领导班子成员经常深入生产一线，了解职工思想动态，帮助职工解决实际困难。结合工作实际，做了深入细致的思想政治工作。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，院领导、有关部门负责人积极主动地给予真诚的关心和帮助，院呈现出和谐稳定的局面，为我院经济又好又快发展创造了一个良好的环境。积极引导，促进职工转变观念，坚定信心，努力工作，团结教育职工树立服务意识、大局意识，增强责任心，共同为院的发展出谋划策。 （一）加强中心组学习。院领导班子成员能带头参加院中心组学习，同时还参加机关党支部的学习。今年我院中心组学习13次。在内容、形式上不断创新，在学习理论的基础上，把中心组学习同院生产经营实际紧密结合起来，促进了各项工作的发展。以中心组学习带动全院职工理论知识的学习，推进学习型组织建设。1、完善中心组学习制度。年初对全年的学习作出了全面安排，印发了《理论学习安排表》，进一步完善了《中心组学习制度》。对学习时间、学习内容、学习方法、考勤登记等进行了详细的规定。2、创新中心组学习，丰富学习内容。院党委积极探索学习形式和内容。今年有三次中心组学习，学习前分别确定学习讨论主题，在学习理论的基础上，有一名院领导作主题发言，另外确定参加学习的部分同志发言，分别就产业结构优化调整、制度建设、党风廉政建设开展学习讨论。通过学习，达到统一思想，统一认识，相互学习，提高水平，开拓创新，努力工作的目的，起到示范和引领作用。 （二）加强职工政治理论学习，强化职工业务培训，扎实推进学习型组织建设。院党委一直重视职工的学习和培训。今年给各党支部征订和配发了《党的建设》、《七个怎么看》、《十七届五中全会文件汇编》等学习材料，各党支部根据形势适时组织了党员干部的学习。在学习理论的基础上，引导职工不断加强专业和文化知识的学习，提高业务能力和综合素质。今年请专家老师讲课，开展了测绘知识培训、生产技能培训、党员干部培训、计算机知识的学习培训等。11月底，院副科以上干部、机关全体职工进行了为期两天封闭式地素质提升培训。根据实际操作能力，开展以师带徒活动，提升了专业技术人员的水平。对印刷厂分流到测绘分院和地理信息分院的职工进行专业知识的培训。通过这些学习培训，营造了健康向上的学习氛围，学习型组织建设工作进一步推进。 （三）正确导向，不断加强宣传工作。我院今年的宣传工作，坚持正面引导，紧紧围绕院党政中心工作，深入广泛地宣传国家的方针政策，宣传重要文件精神和领导人的讲话，宣传我院的发展思路、各项决策及发展状况。今年先后办各类宣传栏期。在《甘地报》、网站等媒体发表文章三十余篇。在院网站及时报道我院的发展成果，不断树立良好的对外形象。重新修订了《宣传报道奖励办法》，加大奖励力度。加强文化建设。进一步宣传和落实《甘肃地矿文化建设规划》，丰富和发展“永不服输，勇于奉献，善待一切，争创一流”的测绘院精神的内涵，营造文化氛围。 （四）以重大节日和重大活动为载体，建设系统开展了生动活泼、参与面广的多项活动。积极组织参加局工会组织的甘肃省地质博物馆开馆文艺节目的演出，组织开展了登山活动、五一集体活动、投篮比赛、第三届内退、离退休职工运动会等文体活动，促进和丰富了职工文化娱乐生活。这些活动不仅有力地推动了建设系统的文化建设，丰富了干部职工文体生活，而且也展示了建设全院干部职工良好的精神面貌和求真务实、勇于进取的风采。 二、围绕中心，创新内容，深化精神文明建设 （一）加大人才引进力度，增加设备投入，测绘工作从低谷中崛起。“2010年我院抓住机遇，积极申请土地调查和土地规划的资质，拓展延伸主业，培育新的经济增长点；积极引进测绘及相关专业技术人才，接收地理信息、航测、遥感、工程测绘等专业的研究生2名、大学毕业生8名，采用送出去，请进来，“以师带徒”等形式提高专业技术水平。技术培训3次，转产培训12次，参加培训人员达300多人（次）。“十一五”期间，院在地矿局的大力支持下，采取多