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考核指标定义(财务) 编号：0001 指标名称 完整性 指标定义 指材料出、入库单据收集的完整率及处理单据的完全情况。 计算公式 完整率=所收集单据数量/应收集单据数量X100% 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：完整率大于等于90%且处理单据完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理单据完整为B、完整率小于80%或处理单据不完全为C。 考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。 操作说明： 编号：0002 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率 计算公式 准确性＝没有处理差错的单据数÷总的处理单据数×100% 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：97%以上为S，95%~97%为A、93~95%为B、90~93%为C、90%以下为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明： 编号：0003 指标名称 一致性 指标定义 指ERP中的报表数据与上报的书面库存数据的相同性。 计算公式 数据采集 财务部 数据来源 财务部 数据核对 财务部 统计周期 每月 统计方式 抽查 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：抽查合格率大于90%为A、70~90%为B、小于70%为C。 考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。 操作说明： 编号：0004 指标名称 及时性 指标定义 指在取得出、入库单据以后能按时妥善处理完毕。 计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B 考核标准：及时处理为A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5，B得分为1 操作说明： 编号：0005 指标名称 准确性 指标定义 没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率 计算公式 准确性＝没有处理差错的单据数÷总的处理单据数×100% 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：97%以上为S，95%~97%为A、93~95%为B、90~93%为C、90%以下为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明： 编号：0006 指标名称 准确性 指标定义 没有提供差错的材料数与总的提供材料数的比率 计算公式 准确性＝没有提供差错的材料数÷总的提供材料数×100% 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：97%以上为S，95%~97%为A、93~95%为B、90~93%为C、90%以下为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明： 编号：0007 指标名称 准确性 指标定义 没有维护差错的材料数与总的维护材料数的比率 计算公式 准确性＝没有维护差错的材料数÷总的维护材料数×100% 数据采集 财务部 数据来源 财务部、供应部 数据核对 财务部 统计周期 每月/年1次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：S、A、B、C、D 考核标准：97%以上为S，95%~97%为A、93~95%为B、90~93%为C、90%以下为D。 考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0 操作说明： 编号：0008 指标名称 及时性 指标定义 指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。 计算公式 数据采集 财务部 数据来源 各部门 数据核对 财务部 统计周期 每月一次 统计方式 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B 考核标准：及时处理为A、超时处理为B。 考核得分：A得分为5，B得分为1 操作说明： 编号：0009 指标名称 完整性 指标定义 指派工单收集的完整率及处理派工单的完全情况。 计算公式 完整率=所收集派工单数量/应收集派工单数量X100% 数据采集 财务部 数据来源 各车间 数据核对 财务部 统计周期 每月/年一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级：A、B、C 考核标准：完整率大于等于90%且处理派工单完整为A、完整率