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一线城市，特别像北京、上海、深圳这样的国际化大都市，全国大部分的高校人才几乎都往这三个地方去，导致人才富余、人才闲置，其中有好多岗位，甚至是看厕所这样活都是大学生在做，话说宁为鸡头，不为凤尾，咱也不能这做这么没挑战的活，不然枉费十年寒窗了。2、一线城市消费太高，刚毕业的学生工资低，生活都成问题，而且生活环境优越和刚毕业的大学生来说几乎是没有任何关系的，因为大学生特别是刚出来的，根本享受不到那种待遇；3、二线城市人才相对较少些，所以大学生还是比较有市场的，在那里大学生的文凭和学识基本上能够得到认可和尊重，这样在单位里面就比较有发展前景和空间；4、二线城市消费相对较低，比较适合收入较低的刚参加工作的学生生存和发展；5、二线城市一般处于快递发展过程中，所以对人才渴求是较为迫切的，所以对于大学生来说工作岗位也相对较多，有了一个可以选择的空间。基本上就这些了吧~~~~ 周伟达：大学生就业群体中存在这样一个现象，好高骛远，眼高手低，往往是想刚一毕业就想拿很高的工资。我觉得，去一线城市还是二三线城市要个人能力的，最好是先去二三线城市发展，就业压力也不会太大，消费水平还能承受，然后慢慢锻炼与积累，能有所作为并且有合适机会就往一线城市发展，这样的发展路径比较好，个人意见。但是真的感觉自己很行，又敢闯，直接去一线城市发展也可以，但是预期的生活要求不要太高。总之，因人而异吧！ 孙露：我是一个比较淡定坦然的人，像我这样性格的，也不习惯于大城市的那种奔波忙碌，总感觉大城市的节奏太快，竞争又比较激烈，很不好混，我呆那边估计也没有出头之日，还是比较喜欢回到家乡，算城区吧，经济条件也不错，空气又好，这样的地方，工作压力小，又有利于身心健康，我始终推崇这么一句话，很多东西外表华美，比如衣服，但如果不适合你，再华美也没用，找到一个适合自己的地方，无论对自己现在的学习工作，还是将来的发展都会有利，综上所述，我应该会选择二三线的城市。 范赵冲：我觉得吧，如何个人能力实在是很强，你就可以考虑去一线城市发展，因为能力强的人一般志向也很大。但是我觉得关键还是要看自己的，喜欢就去做嘛，趁着年轻，可以对一点尝试，何必想的太多呢，做了才后悔总比没做后悔的好！不过，如果本身就没想去一线城市发展的人就另当别论了吧！ 郑如霞：就我个人而言，我会选择回归本土，换个角度说，因为长在杭州，所以我会选择二三线城市。我总觉得家乡才是最美好的，最具亲和力的。是啊，作为一个杭州人，我很自豪。这里很适合我：清新的空气，深厚的文化底蕴，发达的经济，而且又是“浪漫之都”，很美很美~~~因此，回杭州是我的不二选择。 二、三线城市成大学毕业生就业“新宠” 从开始找工作起，北京某知名高校研究生刘静就坚持自己的求职目标——回家乡或去中小城市。“大城市有很多工作本科生都能做，招聘单位非要研究生学历，太浪费了。而且扎堆儿大城市的人才太多了，去中小城市更能发挥优势。” 有刘静这样想法的应届毕业生不在少数。智联招聘最近的调查显示，部分二、三线城市就业吸引力正在上升。2012年应届毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。与2011年同期数据对比后发现，2012年应届毕业生的期望城市更加分散，不再大量集中于北京、上海、广州、深圳。成都跻身吸引力第一集团，并超越深圳，厦门入围大学生最期望就业的十大城市。 调查还显示，毕业生在求职时最看重的要素中，“职业发展前景”以51.4%的提及率居于首位；其次为薪酬福利，占46.2%；就业地点以22.6%的提及率排在第三位。 有报道称，从外地回到家乡、从东南沿海回到中西部地区，这种就业“回流”现象在2011～2012求职季表现得特别明显。长期以来，东部沿海地区以及北京、上海等中心城市成为吸纳富余劳动力和高校毕业生的主要区域，就业结构性矛盾突出。但随着中西部地区加快发展，情况发生了微妙变化。 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾指出，相比于一线城市，二、三线城市的雇用前景越来越好，就业机会越来越多，就业竞争不太激烈。所以，当前二、三线城市的就业环境总体上要好于一线城市。 近年来，为改变毕业生就业区域不平衡的结构性矛盾，引导毕业生到中西部和基层就业，国家出台了一系列优惠政策，实施了“大学生村官计划”、“西部计划”、“三支一扶”等政策，各省区市相关配套政策更多。 与此同时，大型企业也在抢滩二三线城市。通过对招聘网站中各大企业招聘启事的分析发现，如今不少大型企业，特别是全国性企业，增加了在二三线城市的招聘人数。不少企业开始将研发基地、制造工厂向二、三线城市转移，还给人才提供优厚的福利待遇条件。 值得注意的是，很多青年离开一线城市转向二、三线城市，并非盲目逃离，而是一种衡量利弊得失之后的理性考量。调查显示，69.6%的人表示，青年选择二、