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江苏省公务员面试基础情况介绍2012年江苏省公务员考试成绩查询入口?面试名单下载及面试备考资料技巧下载?:?/bbs/viewthread.php?tid=135173/bbs/viewthread.php?tid=135173 1. 面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。　面试主要形式：　结构化面试　无领导小组讨论　情景模拟　公文筐测验　江苏省省考面试主要是以结构化面试为主。　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。　2.江苏省省考面试流程：/Article/UploadFiles/201203/2012032113162755.jpg?3.题型介绍：　常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。　（1）自我认知与职位匹配　例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。　（2）综合分析　例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。　（3）人际沟通　例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？　（4）组织管理　例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？　（5）应急应变　例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？　江苏省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。　一、自我认知与职位匹配认知的比重相对较少，但可以作为其它题型答题的基础　二、综合分析题是重中之重，历年来每年必考　三、组织管理、人际沟通、应急应变题是传统考查题型，必须重视　四、江苏省省考面试还出现了联想、串词、演讲等一些比较新颖的题目，着重考察对考生心理素质及应变能力。　此外，材料题和情景模拟题在今年国考中经常出现的新题型，应引起重视4.面试礼仪　（1）.仪容：　首先，发型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。男性的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然；不宜过长，但最好也不要剃光头。女性发型总体要求是轻爽利落、美观大方，不要披头散发、发饰过多。　其次，男性应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性在面试场合应以裸妆为宜，保持清新、自然。　（2）.服饰：　首先，面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。　其次，考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌：1）忌过分炫耀；2）忌过分透明；3）忌过分紧身；4）忌过分短小；5)忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。　最后，考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破；忌折皱；忌乱穿；忌肮脏。　（3）仪态：　首先，在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。　其次，考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。这一点非常重要，考生不能只关注一个考官，而“不闻不问”其他考官。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，可以为高分打下基础，考生在面试时以正视主考官为主，环视其他考官为辅。　公务员面试仪表仪态图例 /Article/UploadFiles/201203/2012032113180147.jpg?5.备考心态　华图培训期间学员答题水平成长路线　阶段一：无意识无能力。　本阶段是学员的原始状态，未接触过结构化面试基础知识，对公务员思维缺乏认识，不了解机关工作的胜任特征与核心能力。答题过程中角色错位，作答思路缺乏逻辑，作答内容空洞无内涵。　阶段二：有意识无能力。　本阶段是学员深刻理解和领会公务员思维方式的基础上，思考方法产生本质转变，能够在分析问题和解决问题时体现政府公共行政的精神。　阶段三：有意识有能力。　本阶段学员能够理解答题思路，并在答题过程中熟练运用。　阶段四：无意识有能力。　本阶段是学员在第三阶段融会贯通的基础上，同时进行专业知识的提升和背诵，将答题思路内化为自己的行为模式，形成个性化的思维能力。　祝您在省考面试中旗开得胜、马到成功！----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方