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班组组织建设分享--动力火车班组
一、班组组织架构
动力火车班组组织架构如下:组长为本班带班长,组员由锅炉工三人,中控操作工两人,配电操作工一人,除尘工一人,跟班电工一人组成。由组长主要负责,其他组员共同参与,制定班组建设实施方案,落实厂部和车间班组建设各项工作要求,通过建模实践,交流借鉴,创标争优,形成具有阜烟特色的班组建设实施体系。
二、班组“圆桌式”组织划分
秉承全员参与,群策群力的原则,将班组的核心管理任务细化为几个模块,如:现场管理,安全管理,学习管理,文化管理,设备管理,士气管理,考勤管理等,设立专项管理员,并引入轮值管理机制和激励机制,实现班组全员参与,全方位管理,全过程闭环的班组建设模式。
(1)班组长职责
班组长担任决策引导者,统筹规划协调整体工作。担当火车头的作用,引领班组建设前进。
(2)现场管理委员职责
现场管理委员负责现场管理检查,考核与监督,配合车间部门搞好本班组的现场管理工作,并定期编写现场管理简报,总结归纳工作动态,以求将现场管理在现有基础上做到精益求精。
(3)安全管理委员职责
安全管理委员负责日常安全生产管理活动,建立并完善安全管理制度、规程和流程,开展班组安全培训,挖掘安全生产案例。
(4)学习管理委员职责
学习管理委员负责班组学习培训活动的开展。将班组学习与班组例会相结合,定期更新看板“每日一题”项目,挖掘员工特长并传播分享优秀经验,整理搜集学习案例。
(5)文化管理委员职责
文化管理委员负责策划班组各种文化活动开展,提炼宣贯好人好事,并向其他班组传播宣传,制定班组文化手册。
(6)设备管理委员职责
设备管理委员负责本班组设备管理和工艺指标考核。配合车间加强设备管理工作,完善设备点检工作,强化班组操作人员的设备管理意识和操作水平。并挖掘班组创新改善案例,组织“小发明,小创造”活动的日常开展。
(7)士气管理委员职责
士气管理委员负责班组成员间的情绪管理,调动员工积极情绪,为员工减压。组织每日一笑,团队游戏等活动,定期更新看板上“开心一刻”栏目,使组内员工以充沛高昂的情绪投入工作。
(8)考勤管理委员职责
考勤管理委员负责班组成员日常出勤情况的考核。结合车间考勤制度,对每日出勤情况收集汇总,并上报班组,督促班组成员严格执行考勤制度。
以上委员由班组成员担当,实行轮值制度,每月轮值一次,轮值结束后进行工作总结,交流经验教训,共同提高。要求各成员在各自工作岗位上根据具体岗位要求完成相应工作任务(如更新相关看板内容,提交工作汇总报告等),全员参与,协助班组长做好班组管理,将班组建设分解细化,责任到人,实现班组建设的新局面。
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