矿区办事处网格化管理协管力量培训实施方案 G。2.docVIP

矿区办事处网格化管理协管力量培训 实施方案 为进一步整合资源提高矿区办事处基层网格力量，推动以网格化管理为载体的长效机制深入开展，按照《新密市网格化管理协管力量培训方案》的安排，办事处决定对社区协管力量进行培训。根据矿区实际，现制定培训方案如下： 通过对各社区协管力量培训，大幅度提高矿区网格化网格管理协管力量的素质和能力，发挥协管力量在基层联系群众，有效解决涉及辖区人民群众切身利益各类问题方面的重要作用，为推动网格化管理长效机制深入发展提供基础保障。 （一）围绕中心，强化针对性。围绕市委、市政府关于网格化管理长效机制的各项决策部署，加强培训需求调研，科学设置培训内容，增强培训的针对性。 （二）注重能力，增强实效性。把握协管力量的工作实际和需求，以提升素质和能力为核心，按需施教，学以致用，着力培养和提升协管力量的政治素质、业务素质，切实提高协管力量密切联系群众和解决实际问题的能力。 （三）突出重点，提高实用性。重点是网格化管理长效机制知识培训、与群众关系密切的业务技能培训。通过本次培训，协管力量要熟悉网格工作，提高网格服务技能和网格化管理工作的实用性。 年月日下午，地点矿区办事处二楼会议室。 培训对象：各社区三级网格长、巡防队员、协管员、民调员、计生专干、楼栋长、环卫工人等基层力量。 培训内容：网格化管理长效机制知识培训、专业知识培训、工作方法培训、工作经验交流等。 各社区要按照这次培训的时间和要求，每个社区明确一名联络人员，一次性上报参加培训人员名单及基本情况（各社区支部书记、主任必须带队参加），人员培训名单于月日前上报矿区办事处长效机制办公室（电话；电子邮箱：）。 师资队伍邀请矿区办事处主管领导、优秀三级网格长、专业技术人员等人员参与。 培训资料选用《网格化管理工作指南》、《三级网格长应知应会工作手册》、《网格化管理社会公共管理信息平台使用手册》等。 （一）以会代训。主要内容是贯彻落实《“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制2013年工作要点》和《2013年深化规范提升“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作二十项举措》，协管力量的职责、任务、工作内容、工作方法、工作要求等。 （二）网格化工作开展实践培训。由办事处主管领导、二级网格长介绍本地区在推进网格化管理开展情况、主要经验、做法、取得的成效，开展工作的体会等。 （三）业务知识培训。由职能网格下沉人员代表介绍基层开展非法经营、非法生产整治和安全生产、食品药品监管等方面的基本知识、工作方法、工作要求等。 （四）平台应用能力培训。由办事处长效机制办公室技术骨干培训平台应用知识、网格化管理工作任务及业务流程。 （五）基层网格长经验交流。办事处优秀三级网格长介绍作为基层网格长如何开展工作的做法、经验、体会等，以身说教，经验交流。 （一）高度重视，加强领导。协管力量在网格巡查发现问题、协助执法、合理减轻三级网格长工作压力方面发挥着重要作用，各社区要认识到协管力量素质培养的重要性，切实增强做好培训工作的紧迫感和责任感。 （二）精心组织，周密安排。矿区长效办具体负责此次培训的综合协调，指导监督，及时协调培训过程中出现的问题。各社区要明确专人，具体负责培训的组织协调，要为培训提供有利条件，确保全员培训。 （三）加强督导，确保实效。办事处长效办将把此次培训情况做为各社区绩效考核的重要依据，同时对各社区参加培训情况进行全程督导。各社区要在办事处培训之后，采取不同形式，进一步拓宽培训范围，加深培训内容，将此次培训成果学以致用，大力宣传，同时将培训计划及培训开展情况、总结（图片、影像资料）于6月30日上报矿区办事处长效机制办公室。（联系人： 电话：） ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方