主持破冰方法综述.doc

? 实现与培训师的完美配合，许多时候靠的是主持人那恰当而灵活的口才。培训主持的语言总体上要做到： ?????????? 得体流畅。 ?????????? 言简意赅。 ?????????? 灵活应变。 按照培训的常规步骤，具体的技巧和要点如下： ? 一、精炼开场。 ??? 主持人是首先在参训人面前正式亮相的，其第一印象一定程度上决定了整体的培训气氛。主持人的形象及表达，一定程度上也能反映出组织方的整体形象及专业度。主持人的简短出场，为培训师的隆重登台做一铺垫，同时也是为了直入主题，要言不烦地把主题讲明、调动现场情绪、给参训人以启发和导引，使其快速进入学习状态。 ? ??? 主持人的开场根据参训人规模的大小控制在1-3分钟以内。 ??? 首先应该有一个响亮的问好，将气氛一下子带动起来，并做自我介绍。专业的培训主持应称呼参训人为“学友”，如此可迅速拉近与参训人的距离： “各位学友，大家好！” “欢迎参加由---举办的---培训！” “我叫---，是本次培训的主持人。” 以上是“问好、宣布培训主题、自我介绍”的开场三步曲，是最标准的一种。根据具体情境，主持可适当地作一些润色 ? 问好 ??? 为鼓动现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让参训人大声震撼一下自己，但注意这种气氛渲染不要过头、过长，适可而止。 ??? 在笔者参加的一期有关职