新城大5000人进场找.pdfVIP

D06 人才联盟 2017年3月22日 星期三编辑：孟杰 组版：李腾 校对：于伟 四季之春满新城大型招聘会举行，200家企业揽才 5000余人进场寻找好前程 本报记者 孟杰 通讯员 聂菲 18日上午9点，2017圣地智谷·四季之春满新城大型人才招聘会在 济宁高新区展览馆如期举行。近200家企业为求职者带来了3000多个 工作岗位，在当天的招聘会中，5000余人进会场进行洽谈。 传统产业年后回温 一线技术工缺口大 “儿子在济宁职业技术学院 学的机械专业，马上就要毕业 了，先来看看有没有合适的岗 位。”逛了一圈下来，胡阿姨手里 已经拿到了不少的招聘的信息 册子。 “车间操作工300个，车间技 术员20个”“数控车床、加工中心 各10人”……在招聘会现场的多 个展位前挂出的招聘启事上，动 辄有上百技工缺口的公司不在 少数。 “光机电岗位操作、维修工 这两个岗位我们就分别需要200 人，现在全部的信息登记才有 1 0 0多个，技工的缺口仍然很 大。”该公司的一名人事专员称， 因为公司年后的订单比较多，产 量和销售额的提升造成了对生 产线技术工人的紧缺。 刚落户济宁高新区的中华 财险华东(济宁)电销中心也参加 了这次招聘会，因为电销人才缺 口比较大，中华财险从去年年底 就开始通过人才联盟对外发布 招聘信息，这次参加招聘会，中 华财险带来了电话车险服务专 员等职位。 “从这次招聘会的数据看， 传统产业随着产量和销售额的 上升，对一线生产线员工的需求 比较旺盛。”济宁高新人才联盟 服务有限公司负责人罗会涛称， 不同用工企业在不同的时间节 点用工的需求也有所不同。“年 后传统产业复苏，对生产线技术 工的需求较多，6月份是管理人 员的用工高峰期，9月则是高校 毕业生的求职旺季，12月人才流 动较明显。”根据这些用工的特 点，在春夏秋冬四季都将有大型 人才招聘会举行。 招聘会聚人气 小型企业也是平台 在招聘会的现场，除了辰 欣、泰丰液压、如意集团等知名 企业，参加招聘会还有不少本土 小型企业。 一家信息科技公司挂出的 招聘简章显示，他们需要3到5名 技术人员，但从登记的信息来 看，只有4个人。“我们的公司比 较小，但发展空间还不错。”公司 的招聘专员称，公司是一家成立 了9年的信息科技公司，待遇和 机会都有，但从求职者的反映来 看，效果并不是特别理想。 “现在提倡大众创业、万众 创新，很多中小型企业开始发 展，对高素质人才的需求量也在 逐渐上升。”罗会涛称，这些中小 型企业也可以提供发展机会和 空间，有较大的发展潜力，建议 求职者不要只把目光放在大型 企业上。“适合自己的岗位才是 最好的，下一步我们还将会按照 中、高、技术人才的标准进行分 层次统计管理，引导不同层次的 人才找到真正适合自己的工作 岗位。”罗会涛称。 据统计，此次圣地智谷·四 季之春满新城大型人才招聘会 有5000余人入场进行咨询和洽 谈，提高了圣地智谷的人气和影 响力。此次人才招聘会由济宁高 新区管理委员会主办，济宁高新 区人力资源服务中心、济宁高新 区科技中心承办，由济宁高新人 才联盟服务有限公司、济宁高新 科达科技项目服务有限公司协 办。 本报济宁3月21日讯(记者 孟 杰 通讯员 聂菲) 3月14日，济 宁高新区启动“就创业政策春风行 动”，邀请市人社局相关科室负责 人在洸河街道办事处丰泰社区会 议室开展就业创业政策宣讲活动。 宣讲会上，市人社局专家详细 讲解了济宁市就业创业政策，重点 讲解了群众关心的免费技能培训、 一次性创业补贴、创业贷款政策， 特别强调了人社局针对建档立卡 困难群众的惠民政策，并发放明白 纸。会后居民群众对各自不理解的 问题，踊跃提问，专家给予了耐心 的解答。 通过“春风行动”一系列活动 的开展，提高了政策普及率和知晓 度，在辖区内营造了积极就业、尊 重创业的良好氛围；引导群众转变 就业观念，鼓励多渠道多形式就 业，倡导自主创业带动就业的新理 念；促进更多富余劳动力通过政策 扶持实现创业就业，确保高新区就 业创业工作再上新台阶。 启动“春风行动” 就创业政策进社区 本报济宁 3月 2 1日讯 (记者 孟杰 通讯员 孔亚) 去年 年底，中华财险华东(济宁)电销 中心正式落户济宁高新区，带 来 了 数 千 余 人 的 电 销 人 才 岗 位。从去年1 2月2 2日开始承接 中华财险华东(济宁)电销中心 的招聘工作，人才联盟前后组 织了8场大型专场面试，为中华 财险觅得500电销良才。 3月14日，刚刚面试通过的 30多名电销人员在中华财险华 东(济宁)电销中心开始了上岗 前的培训，这是中华财险在济 宁组织的第6期培训，进驻员工 已经接近500人。 去年1 2月2 2日，济宁高新 人才联盟服务有限公司正式承 接中华财险华东(济宁)电销人 才的招聘工作，前期近