清华大学职业生涯规划课讲述.pptVIP

结果：第一种可能，三个选择同样颜色；第二种可能，三个选择2种颜色；第三种可能，三个选择3种颜色 选择的程序：就是排序的过程。 之所以选择3个，是因为人们的重要价值观是有限的。同时，很少有工作可以同时满足人的全部重要价值观。 我们无法预知工作出现的先后顺序，有可能你很想要的没有出现，那么你是否可以妥协；也许你想要的在之后出现了，但是你已经做完了选择，可能你的运气不好…… 这个游戏提示我们，人越明确自己的价值观越好，这样一旦自己重视的工作出现时，可以做出迅速选择；此外，选择了也要学习接受 * 直到1969年，为了“加强中草药方面的研究力量”，中医科学院应召加入，屠呦呦也随之参与了项目。当时她38岁，职称是助理研究员。 因为具有中西医背景，而且勤奋，在那个资深科学家大部分已被打为右派的年代，屠呦呦很快被任命为研究组组长，带领一个小组的成员开始查阅中医药典籍，走访老中医，埋头于那些变黄、发脆的故纸堆中，寻找抗疟药物的线索。 耗时3个月，从两千多个方药中筛出640个，又锁定到一百多个样本，最终入选的胡椒“虽对疟原虫抑制率达84%，但对疟原虫抑杀作用并不理想”。青蒿是当时的191号样本，虽然曾经有过68%的抑菌率，复筛结果却一直不好。 很长一段时间，这种不起眼的菊科植物都不是最受关注的药物,直到有一天,屠呦呦决定：用沸点只有35℃的乙醚代替水或酒精来提取青蒿。这抓住了问题的关键——温度正是青