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本 科 教 学 大 纲 学 院 （部）： 工商管理 课 程 名 称： 国际人力资源管理 教务处 二○一三年十二月 国际人力资源管理课程教学大纲 课程名称：（中文） 国际人力资源管理 （英文） International Human Resources Management 课程类别 课程编号 学时数 29 归属学院（部） 工商管理学院 授课对象 人力资源管理本科班学生 完成人 郝金磊 职称 副教授 审定人 完成日期 2013年12月6日 课程简介 国际人力资源管理是在人力资源管理学的基础上，加入跨文化（cross-culture HRM），跨国际的因素。其是指是指在全球经济一体化背景下，将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结，对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。它是人力资源管理学的扩展分支学科，是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果，是人力资源管理学步入新世纪的最新发展，是人力资源管理研究的新热点领域。本课程的学习目的在于深刻了解当今新的世界经济形势下，国际人力资源管理在人力资源管理和现代企业中日益凸显的重要性，并立足我国企业人力资源管理实践和现状，在分析中西方差异并进行