美天网络公司福利管理制度.doc

美天网络信息科技公司 员工福利制度 目录适用范围 第三章　福利种类 第四章　执行规定 第五章　附则 第一章　总则 第一节　目的 第一条　随着公司的规模日益壮大、各项管理日趋完善，为了逐步规范公司各类福利项目的执行，明确各项福利的执行标准、兑现方式等，特制定本福利管理制度。 第二节　定义 第二条　员工福利 =　公司福利　+　法定福利 1、法定福利是指公司按照国家对不同地区的社会福利政策规定，为员工足额缴纳法定的社会福利。 2.、公司福利是指公司本着保障、补贴、慰问员工而设立的个性化、非法定的福利项目。 第二章　适用范围 第一节　适用范围 第三条　本制度适用于全体在职的正式员工（不包括下列条款中特别指出的适用范围）。 第三章　福利种类 第一节　福利种类 福利种类 福利项目 保障类 商业医疗保险（门急诊） 重病医疗保险 五险一金、企业年金、补充医疗保险 日常补贴类 交通补贴 通讯补贴 工作餐补贴 过节费 “五一”过节费 “端午”过节费 “中秋”过节费 “十一”过节费 “春节”过节费 礼品类 妇女节礼品 儿童节礼品 端午节礼品 防暑降温礼品 中秋节礼品 生日蛋糕券 礼金类 结婚礼金 生育礼金 丧葬慰问金 团队活动 集体活动 医疗保健类 年度健康体检 孕妇防辐射服与防辐射屏 基础药品 第四章　执行规定 第一节　保障类福利 福利项目 福利额度 执行规定 员工可享受内容 商业医疗保险（门急诊） 54元/月/人 公司为每位在职的正式员工购买此商业保险，费用全额由公司承担。 根据相关理赔细则，可享受普通门急诊医药费90％的赔付 人身意外伤害险 10元/月/人 公司为每位在职的正式员工购买此商业保险，费用全额由公司承担。 根据人民银行相关理赔规定进行理赔 重病病医疗保险 10元/月/人 公司为每位在职的正式员工购买此商业保险，费用全额由公司承担。 根据相关理赔细则：1.当商业医疗保险拒保的十七种疾病和十二种重大疾病发生时，每年能报销1万元或一次性获赔1万元。 2.同时还可申请享受金额不等的医疗互助金。 说明： 1、凡每月15日前（含15日）入司的员工，公司自入司当月起为其缴纳保障类福利；每月15日之后入司的员工，公司自入司次月起为其缴纳保障类福利。 2、凡每月15日前（含15日）离职的员工，公司自离职当月起不再为其缴纳上述福利；每月15日之后离职的员工，公司仍为其缴纳当月的保障类福利，次月起停缴。 第二节　日常补贴类福利 第四条　工作餐补贴 9：00-18：00标准白班的员工，当个工作日工作满4小时，即享受20元的工作餐补。工作日当天自9：00起连续工作至20：30及以后，则当天享受40元的工作餐补贴。 除“标准白班”班次外的员工，当个工作日工作满4小时，即享受20元的工作餐补贴；工作满12小时，即可享受40元的工作餐补贴。 双休日及法定节假日加班凭考勤系统上有效的加班申请，同样享受上述标准的工作餐补贴。 工作餐补贴按考勤系统上实际出勤的工作日（含外出）计算核发；出差期间内，已经享受差旅补贴的员工将不再重复享受工作餐补贴。 餐贴计算周期同薪资发放的考勤周期。已采用福利卡的办公地区，餐贴每月底入员工的福利卡；未采用福利卡的办公地区，餐贴每月底随工资入工资卡。 第五条　交通补贴 员工在一个考勤周期内的出勤天为10天以上，即享有100元/月/人的交通补贴；如出勤1天-10天的，享有50元/月/人的交通补贴；无出勤天的不享有交通补贴。 中班（13：00-22：00）全勤的员工，还能享有10元/班次/人的中班交通补贴；在一个考勤周期内，如遇全天请假、下半天请假（请18：00-22：00半天假）的情况，则不再享受此中班交通补贴。 有班车的办公地区的员工，不享受交通补贴。 公司中高层不享受此交通补贴。 第三节　过节费 福利项目 福利额度 享受范围 执行方式 “五一”过节费 300元/人 当年4月15日前（含15日）入职的正式员工 随4月薪资入工资卡 ”端午’过节费 300元/人 当年6月15日前（含15日）入职 随6月薪资入工资卡 “中秋”过节费 300元/人 但年9月15日前（含15日）入职 随9月薪资入工资卡 “十一”过节费 300元/人 当年9月15日前（含15日）入职的正式员工 随9月薪资入工资卡 春节过节费 300元/人 农历春节前一个月15日前（含15日）入司的正式员工 随春节前一个月的薪资入工资卡 第四节　礼品类福利 福利项目 福利额度