2013年工会工作总结203年工会工作总结.doc

成都市川化中学2013年工会工作自查报告 2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我区“教育三化”工作落实攻坚克难的一年，我校工会紧密结合本校工作实际，围绕教育均衡化、现代化、国际化，为推动我区教育事业领先发展、科学发展，办好人民满意的教育努力做贡献。现将2013年本校工作总结如下： 一、深入学习贯彻十八大精神，保证教育改革的正确方向 学校各级部门通过各种形式（全校教职工大会、年级会、展板）扎实学习宣传贯彻党的十八大精神，深刻领会贯彻落实中央八项规定及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，进一步增强纪律观念和廉洁自律意识，进一步完善惩治和预防腐败体系，有效落实党风廉政建设责任制，切实转变工作作风，深化校务公开民主管理，增强工作的针对性、实效性，结合本校实际开展大讨论，交心得体会共计67篇。 二、日常工作 （一）准时参加工会召开的各种会议，不迟到、不缺席 及时准确报送突发事件、安全事故和工作活动信息。上报信息被区、市工会采用2条以上。 做好职工互助保险工作：参保率100% 基层工会法人资格证登记做到建会登记。 （二）工会经费收缴及管理 1、认真做好工会经费上解工作，依法足额及时上解工会经费。 2、严格按照《成都市青白江区工会财务管理制度》完成财务核算；严格工会经费管理，保证专款专用，无违规行为。 三、组织建设 1、组织建设档案齐全（有批复，有入会申请书，有会员花名册），会员证发放率100%。 2、开展好“双亮双促”活动（“工会组织亮牌子、工会主席亮身份” 3、完成成都工会综合信息管理库基础信息数据、业务信息数据的采集、录入工作。 4、按时上报各种组织报表并做好年度基层工会调查表的统计工作。 四、帮扶工作 1、积极开展送温暖工作。 庆祝第29个教师节；召开03年以前退休的教师慰问及座谈会；重阳节慰问退休教师；向临近退休教师赠送慰问品；看望生病、休产假教工；慰问丧失亲人的教职工，共使用工会经费一万余元。为教职工购买补充医疗保险、互助医疗保险七万余元。 本年度积极组织教职工捐款活动，慈善一日捐、师生重病捐款共计一万余元。 2、认真做好金秋助学活动，并及时报送相关资料。今年高3届有20人成为金秋助学活动的受益者。 3、在本基层工会内开展岗位技能培训不少于4次，培训人员不少于90人次人次，并及时报送资料及培训人员名单。 4、及时更新困难职工档案，按时上报各种报表。今年上报困难职工2人，获上级工会资助资金2000元。 五、劳动竞赛 1、在单位中大力开展“安康杯”竞赛活动，各基层工会职工参与面达到100%。 2、实施“职工技能素质提升工程”，积极组织职工参加技能大赛。 2013年4月开展高中新课改赛课活动，校内评出一、二、等奖若干，并推出4名老师到到上赛课，其中陈灿老师获市级三等奖。 11月，学校开展骨干教师教学开放周活动，共有52位骨干老师献课，区内老师听课达到2百多人。 配合教务处开展教育集团内教学研讨活动：有三个学科9名教师分别到蜀星中学、龙王中学、祥福中学献课。 11月艺体节，举办师生书画摄影展展活动，共有16名老师的毛笔、硬笔、绘画、摄影作品展出。 结果：通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动，努力创造优秀教师脱颖而出、广大教师成长发展的良好环境，不断提高广大教师的业务能力和工作水平，努力培养和造就一大批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手，不断壮大我校优秀教师队伍。 3、节假日、寒暑假、重要考试期间配合局、校安办做好本单位安全大检查，平时校内安全检查常态化，确保职工劳动生产安全，及时上报安全检查总结，。 六、民主管理工作。 1、建立健全校务公开制度和职代会制度，今年我校完成了市级校务公开民主管理示范单位的申报，并做好自查、抽查工作，10月18日接受了市级厂务公开小组的验收检查。 2、进一步完善教代会制度建设。 按照区教育工会的要求报送我校教代会情况报告，进一步 完善了教代会备案制度。 开展代表提案征集活动：共收到提案21个，建议人35人，涉及学校建设八大方面，表现出教职工代表高度的主人翁意识。 今年是工会换届年，因为各种因素影响，今年的教代会推迟到12月底召开。 3、做细履职维权工作。 积极参与学校教师奖励绩效方案的完善 今年奖励性绩效工资调高了标准，而原绩效方案也存在一些缺陷，需要不断完善。学校在9月份召开行政会，要求各部门在广泛征求意见的基础上给出初步意见，12月汇总后对绩效方案进行完善。对此，工会通过座谈、个别交流，听取、收集教职工对方案修订的意见，及时向各部门反馈，为决策提供科学依据。同时要求教代会代表深入年级进行调研，形成提案和议案，为教代会的召开做好充分的准备。 2、积极做好校园职工稳定