执行智慧完整版笔记执行智慧整版笔记.pdfVIP

1《 执 行 智 慧 》 行动创造结果 凡是一家公司业绩比较理想，凡是公司发展比较好，或是某个员工比较优秀，首先第一条：行动力最强 有一个人姓陈，叫陈忠，我们四个人开越野车去沙漠冲浪，在一起混了 4小时，他和另一个人,他们两个 立即达成 450万合作意向。但是第一次认识，他们想到立刻采取行动，原来卖鲜花，每天卖鲜花的自己找 车、自己找人接，他明白如何把卖鲜花的人组合在一起，变成鲜花一条街，方便鲜花业主，就这么一个想 法，在未来投入 250万的成本，很简单，在 24小时及也就是他们立刻把想法变成行动，凡是公司发展比 较好就是行动力比较强。全世界外资企业老板就一句话，只要你们干就行。所以今天是公司领导、高层的 带领你们的员工说“只要干就行”。你记住只要干就会产生结果，不干就没有结果。 “只要干就行”！ 领导者必须把这句话像你的口头禅一样天天挂在你的嘴上，你不知不觉的干，你的员工不知不觉的干，今 天到六点之前把命脉告诉你，同样在大学，有很多想法，在 1993年我上大学一年级我就说，刚来报道， 有人说来自西安、昆明，我就说在 1997年 7月 1号我的账户存多少多少现金。原来我只认为只有我在大 学有想法，但后来发现很多大学生都有想法，那差别在什么地方？就是我干，他们还没干。很多大学生说 等我大学毕业后再拼命干一场。 我跟他们不一样，我从上大学第二天立刻采取行动。后来我发现很多人干了，他们没有列出规划，但 是我列了。在后来我发现一个现象，我先拿出问题，你们思考一下，你们有没有研究一个问题，有人工作 30年还收入 2000块钱，或者是工作二三十年才收入 4000，也就是辛辛苦苦工作 30年还工资 3000，这件 事有没有想过？为什么？我从 98年才弄明白怎么回事。我先揭露一下这个秘密，人怎么可能努力半辈子， 辛辛苦苦工作 30年还挣几千块钱，为什么？ 凡是成功者他首先是往前冲，不成功者遇到事总说我等等、我看看。 后来我发一个现象，这个人很有能力、很有才能、而且很有背景也就是 10年来有很多人才华横溢，但是 没有起来，为什么？他就是缺少行动力，缺少一个字——干。你马上把这个字喊完，全公司马上有底气。 为什么很多人工作 30年还收入 3000？我现在给你保证，只要他在公司发展不怎么样，就是他心态有问题， 我见过很多人能力不怎么样，但是他很有决心，很有学历不怎么样没有结果，形象平平有结果，最后他没 有成功，没有结果就是因为他的心态有问题，他这个心经过手术了是假心。为什么有人努力 30年以后收 入还是 3000呢？ 你让他卖麦克风，让他见顾客谈判，销售产品，结果他没有卖出去，没有成功，他告诉老板今天没成交全 是我无能，有没有这样的员工？ 幽默有两种，一种是非常优秀，一种是非常智慧但不玩火。让他卖汽车，今天车没卖出去，他告诉老板这 车知名度不够，现在是淡季。有没有？而且顾客等着降价呢。今天卖产品没卖出去，这样汇报完自己变没 变化？ 给上级说完了，你们凡是员工说那个员工都是真的，同意不同意？当你说完了，你变化没变化？当 遇到问题，你都说是产品、公司、顾客，当你说完之后你今天晚上变没变？一个月这样说变没变？一年变 没变？最后连续工作 30年变没变？为什么工作 20年、30年工资没有变，就是这样遇到问题你马上说是外 界原因，凡是说问题、原因越好的，死得越惨，所以再写上心态两个字。 第一心态： 第一， 遇到问题就说是别人的原因，你立刻原地踏步（自杀） 为什么聪明的人，有点智慧的人最后死得更惨，就是因为他比老板聪明，他会找到充分的理由、借口。我 发现很多公司墙正面写着一句话是“顾客是上帝”，我看很多公司墙上写着是打造学习型组织，回去找到 以后一看没有。然后写着创造最有价值，为顾客创造最有价值的产品，很多公司在墙上写的都是废话，老 消 防 中 队 副 中 队 长 201 6年 度 述 职 报 告 　 　 今 年 以 来 ， 在 各 级 领 导 的 关 心 支 持 下 ， 我 认 真 钻 研 业 务 ， 始 终 以 高 标 准 严 格 要 求 自 己 ， 踏 实 工 作 ， 较 好 地 完 成 了 各 项 工 作 任 务 。 现 就 今 年 的 主 要 工 作 做 以 下 述 职 ： 　 　 一 、 不 断 加 强 学 习 ， 努 力 提 高 自 身 素 质 　 　 一 是 加 强 基 础 理 论 的 学 习 ， 夯 实 政 治 理 论 功 底 。 我 积 极 参 加 各 项 政 治 教 育 理 论 学 习 ， 认 真 完 成 各 类 学 习 笔 记 。 一 年 来 ,重 点 学 习 了 改 革 强 警 重 要 思 想 和 两 学 一 做 专 题 教 育 。 在 学 习 中 ， 以 学 以 致 用 为 主 ， 将 理 论 与 实 际 相 结 合 ， 注