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本科生毕业设计(论文)要求讨论稿)本科生毕业设计(论文)要求(讨论稿)
江西师范大学本科生毕业设计(论文)
工作实施办法(讨论稿)
一、毕业设计(论文)目的
毕业设计(论文)是人才培养的重要环节,是检验学生掌握知识程度、提高分析问题
和解决问题基本能力的综合性训练,是理论联系实际的重要体现,在培养学生的创新精神、
锻炼学生社会适应能力、增强社会责任感、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力等
方面,具有不可替代的作用。
二、毕业设计(论文)选题
选题是做好毕业设计(论文)的前提,确定选题要把一人一题作为选题的基本原则,
鼓励选题与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合。
在实际选题中,要遵循以下原则:
1.专业性原则。选题应紧紧围绕专业人才培养目标要求,充分体现专业特点,兼顾专
业知识的深度和广度,既要有利于基本理论、基本设计原则、基本方法的综合应用,又要
有利于创新精神和实践能力的培养。
2.学术性原则。毕业设计(论文)不是学生所学知识的简单运用,而是将已学知识综
合运用到实际工作中去,并且在这一过程中使知识和能力得到进一步深化和提高。因此选题
必须具有一定的学术性,有一定的深度和难度,能从一定的理论高度分析和解决实际问题。
3.新颖性原则。对于理论研究课题,应能提出新见解,得出新结论;对于应用研究课
题,应能提出新方法或技术,体现应用价值。
4.可能性原则。选题必须考虑完成的现实可能性,必须从实际出发考虑学生的知识结
构、研究能力和学校提供的实验仪器设备等条件。另外,毕业设计(论文) 有时间的限制,
选题不宜过大,也不宜过小,否则难以按期完成,或达不到实际效果。
三、指导教师配备
指导教师是影响毕业设计(论文)质量的重要因素,提高指导教师的自身素质、充分
发挥指导教师的作用是提高毕业设计(论文)质量的关键。毕业设计(论文)的指导教师
原则上由本校讲师以上职称的教师担任。助教不能指导毕业设计(论文)。取得硕士学位未
评聘为中级职称的教师可协助指导,但不能超过 3篇。鼓励高级职称教师多指导毕业设计
(论文),但总数不能超过 8篇。主要内容依托校外课题等的毕业设计(论文),可以聘请
对方单位中级以上职称的专业人员担任指导教师,学校同时配备一名校内指导教师,共同
承担学生的指导工作。指导教师应履行自己的岗位职责,并严格按照《本科生毕业设计
(论文)基本规范要求》(见附件 1)的要求,认真地做好毕业设计(论文)的指导工作。
指导教师应具备以下条件:
1.有高度的敬业精神、认真的工作态度和良好的业务素质;
2.有较丰富的理论教学和实践教学经验;
3.有一定的科研(设计)能力或管理经验。
四、对学生的要求
毕业设计(论文)是学生在教师指导下进行的一项相对独立的工作。学生应充分认识
毕业设计(论文)的重要性,以严肃认真的态度自觉进行工作。学生应严格按照《本科生
毕业设计(论文)守则》(见附件 2)的要求,认真、按时完成毕业设计(论文);学生应
对自己所做的研究工作及成果进行诚信声明,并对自己的毕业设计(论文)负全责。
五、毕业设计(论文)的组织管理和质量监控
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