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大学生启蒙营之入职启蒙 主讲:李鹏飞
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职业习惯
售票员职业习惯
妻子和丈夫一起回家,妻子一进门就把门关上。丈夫一边敲门一边喊:“开门,开门,我还没进去,真是的!”
做公共汽车售票员的妻子说:“吵啥吵?坐下一趟吧!”
领导的职业习惯
某局张局长突然接到一封加急电报。 电文是:母亲去世,父亲病危,望速归。 阅毕,张局长痛不欲生,边哭边在电报回单上签字。
邮递员接过回单一看,竟是“同意”二字。
护士的职业习惯
一天老公和孩子都发烧感冒,老婆是护士,下班回家后在客厅配药打针,她叫:“一号床准备”——老公提着裤子出了大屋……
“二号床准备”——孩子提着裤子出了小屋……
侦探的职业习惯
福尔摩斯与华生一起去露营,在支好帐篷后,二人就钻进去睡觉了。半夜,福尔摩斯突然把华生摇醒,指着满天星星对华生说:“华生,你看着满天星星有何感想?”华生看了一眼星星说:“看满天星星,令我觉得人类非常渺小,我们应该好好珍惜生命,造福社会,为世界尽一份心力。福尔摩斯,你呢?”福尔摩斯瞪着夜空道:“他娘的,……”
我们的帐篷不见了!
什么是职业习惯?
“职业习惯”是以自身职业为支点,以头脑呈随时吸收状态为主要特征的一时不容易改变的行为、倾向。
“职业习惯”是在本职工作岗位逐渐养成的。
良好习惯
习惯的两面性表现
习惯
不好习惯
个人职业化品牌
个人职业化障碍
不好习惯的表现方面
如我以为
如笔体
如衣装
如眼神
你怎么……?
我就这习惯!
几种不良工作习惯影响你的发展
1、不注意与直接上级的关系
直接上级是你的主管领导,也是你工作的直接安排者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每个公司都有自己的企业文化,不论公司是否宣传这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,在刚来公司时,一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯,不注意这些习惯,就会与其他人格格不入。
3、对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下,让自己的下属或别人去达到这些要求,很容易使人产生反感。长此以往,这种人在公司没有任何威信而言。
4、出尔反尔
已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺,如果无法兑现,会在大家面前失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。
几种不良工作习惯影响你的发展
5、行动迟缓
在接受到工作任务之后应该立即行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的,由于你的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。有时候,某些工作你可能因为客观原因无法完成,你应该立即通知你的上级,与他讨论问题的解决方案。无论如何,都不应该将工作搁置,去等待上级的询问。
6、一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做好好先生,这样做虽然暂时取悦了少数人,却会失去大多数人的支持。
几种不良工作习惯影响你的发展
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚?
几种不良工作习惯影响你的发展
一个青年职员平时工作懒懒散散,在转正前一个月他问老板:“如果我兢兢业业工作一个月,我能转正吗?”老板答道:“你的问题让我想到一个冷房间的温度计,你用热手捂着它,能使表上显示温度上升,不过房间一点也不会温暖。”
今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。
其实真正的成功是一个过程,是将勤奋和努力融入每天的生活中,融入每天的工作中。这要靠我们的意志,但更重要的是,克服懒散等习惯,建立一个良好的生活习惯和工作习惯。
成功无捷径
坏习惯一:胸无大志。这是失败的首要祸因。你要是根本不想着成功,那么
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