大学高校绩效评价例析.ppt

大学绩效评价模板 一、绩效评价指标体系 1.劳动效率=收入÷平均职工人数 平均职工人数=（年初职工人数+年末职工人数）÷2 2.生师比=年末在校生人数÷年末在职职工人数 年末在校生人数=博士×3+硕士×2+本科×1+夜函大×0.3+留学生*1.5 3.总资产周转率（周转次数）＝收入÷平均资产总额 平均资产总额=（年初资产总额+年末资产总额）÷2 （一）服务能力 基本指标 权重（70%） 辅助指标 权重（30%） 1.劳动效率 16 1.国家精品课程门数 12 2.生师比 16 2.国家教学名师数 12 3.总资产周转率 16 3.国家重点学科数 12 大学绩效评价模板 一、绩效评价指标体系 基本指标 权重（70%） 辅助指标 权重（30%） （二）偿债能力 1.资产负债率 8 4.省级重点学科数 10 2.自筹经费占收入的比例 8 5.云南省创新团队数 10 3.流动比率 8 6.当年获得国家基金数 10 4.现金比率 6 7.当年获得省级科技奖数（只含1-2等奖） 10 大学绩效评价模板 一、绩效评价指标体系 1.资产负债率=负债总额÷资产总额×100% 负债总额应包括所有已在基建账套反映的银行贷款（报表借入款项-已列报值+基本建设资金来源的银行借款） 该指标采用修正的资产负债率计算 2.自筹经费占有收入的比例= （事业收入+经营收入+附属单位缴款+其他收入）÷收入×100% 3.流动比率=流动资产÷流动负债×100% 其中：流动资产应加基建账套中的货币资金余额 流动负债应扣除借入款项中将于下一年到期的借款 4.现金比率=货币资金÷流动负债×100% 其中：货币资金应包含基建账套中的货币资金余额 流动负债应扣除借入款项中将于下一年到期的借款 大学绩效评价模板 一、绩效评价指标体系 基本指标 权重（70%） 辅助指标 权重（30%） （三）发展能力 1.收入增长率 6 8.贷款余额占尚未动用银行授信额度的比例 8 2.学生增长率 6 9.省中青年学术技术带头人后备人才数 8 3.总资产增长率 6 10.生均图书册数 8 4.净资产积累率 4 　 　 合计 　 100 　 100 大学绩效评价模板 一、绩效评价指标体系 1.收入增长率=本年收入增长额÷上年收入总额×100% 2.学生增长率=本年学生增长数÷上年学生人数×100% 3.总资产增长率=总资产增长额÷年初资产总额×100% 4.净资产积累率=净资产增长额÷年初净资产总额×100% 大学绩效评价模板 二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表（权重70%） 基本指标 评分值 标准值 行业最高 最高评分 最低评分 每分比值的差 （一）服务能力 （1）　　　　 （2）　　　　 (3)　　　　 (4)　　　　 (5)　　　　 （6）　　　　 1.劳动效率 16 24 8 2.生师比 16 24 8 3.总资产周转率 16 ? ? 24 8 ? 大学绩效评价模板 二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表（权重70%） 基本指标 评分值 标准值 行业最高 最高评分 最低评分 每分比值的差 （二）偿债能力 （1）　　　　 （2）　　　　 （3）　　　　 (4)　　　　 (5)　　　　 （6）　　　　 1.资产负债率 8 ? ? 12 4 ? 2.自筹经费占收入的比例 8 ? ? 12 4 ? 3.流动比率 8 ? ? 12 4 ? 4.现金比率 6 ? ? 9 3 ? 大学绩效评价模板 二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表（权重70%） 基本指标 评分值 标准值 行业最高 最高评分 最低评分 每分比值的差 （三）发展能力 （1）　　　　 （2）　　　　 (3)　　　　 (4)　　　　 (5)　　　　 （6）　　　　 1.收入增长率 6 ? ? 9 3 ? 2.学生增长率 6 ? ? 9 3 ? 3.总资产增长率 6 ? ? 9 3 ? 4.净资产积累率 4 6 2 合计 100 　　　　 　　　　 150 50 　　　　 大学绩效评价模板 注：表内关系： （1）评分值---每个指标标准得分 （2）标准值---根据省属21所高校计算平均值 （3）行业最高---取省属21所高校某类指标计算出的最高值 （4）最高评分=评分值值*1.5 （5）最低评分=评分值*0.5 （6）每分比率的差＝（行业最高－标准值）／（最高评分－评分值） 大学绩效评价模板 二、基本指标绩效评价得分表（权重70%） 基本指标 实际比值 标准比值 差异 每分比值的差 调整分 标准评分值 得分 (1) (2) (3)＝(1)－(2) (4) (5)＝(3)÷(4) (6) (7)＝ (5)＋(6) （一）服务能力