如何成為一名职业经理人--124803048.pptVIP

喜欢讲大道理、空谈 蛮横、好斗、好争论 缺乏持久力 不懂容忍、缺乏耐心 不知进退 朝三暮四 个人的无序性、做事无目标、无计划 自以为是、独断专行 克服不良的工作习惯，提高领导魅力 依赖（上级或下属） 拖延、等待 不信任别人 不懂自律 贪大求全 以自我为中心 言行不一致 不诚恳、不讲信用 不讲效率 刻板地追求形式 急功近利 轻率、轻信 先入为主、只看表面 忽略他人感情 不懂沟通 守旧 不思考、无好奇心 考虑问题不系统、不深入，鼠目寸光无主见 克服不良的工作习惯，提高领导魅力 对下级轻易放松要求甚至自己首先打破原则 手段欠灵活 评价和参与自己不了解的事务 议论他人 不分轻重缓急 不善总结：事情做了就做了，不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一个问题上重复犯错误。 从现在做起 如何成为一名职业经理人 职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人 什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。 中外职业经理人的差异 中方 西方 父