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小企业用人需求调查
企业用人需求调查
产品设计一班
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前言
现代企业经营日益复杂,对各种人才的要求也日益提高, 只有用人唯才,才能维持企业的长期可持续发展。要想在将来的求职道路上走得畅顺应该怎么做?此次调查目的是为了了解近两年各企业用人的标准。希望通过所调查的数据分析给大家一些指导性建议。
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成员分工一览表:
小组成员:梁宇雯、潘恩恩、苏务贞、邓穗娟、谢璐怡、梁秋梅、苏毅、郑立彬(排名不分先后)
组长:苏务贞
出问卷:梁宇雯、邓穗娟、谢璐怡、梁秋梅
幻灯片制作:潘恩恩
整理数据报告:苏务贞、潘恩恩
摄影:苏毅、郑立彬
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调查提纲
调查对象:國門酒店、朗盈国际机票、 中原地产、中国银行
调查内容:详情请看后面的诠释。
调查结果:从调查上看大部分企业都注重于专业成绩上。
总结的心德体会:使我们更加了解现阶段的招人情况。
调查时间:2013-10-31→2013-11-5
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分析:
通过周末的时间,我们到各企业调查了关于今后两年招聘员工的需求进行了一番调查。通过对各企业的调查,我对当今市场有了更多的了解,我们大学生缺乏实际的人际交往和交流能力,针对于所调查公司的聘人和用人要求,我们不仅需要掌握专业知识,还要培养自身的素质问题,达到最起码的要求。调查得出,大部分企业都要求要有坦诚、自信、激情、有良好的团队合作精神,有出色的洞察力和应变能力等等。
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队员风采
成员风采
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调查流程
企业调查
网上调查
分析总结
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访问对象:
國門酒店
OOY朗盈
中原地产
中国银行
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國門酒店
立足南国| 耀眼名门
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OOY 朗盈
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中原地产
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中国银行
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