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2005年月广东省现代人事管理学试卷及答案
二00五年一月广东省高等教育自学考试现代人事管理学试卷
一、单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填写在题干的括号内。每小题1分,共26分)
1.人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的( )
A.载体 B.灵魂 C.原则 D.内容
2.社会主义阶段的根本任务是( )
A.久建立社会主义市场经济体制 B.提高劳动生产率
C.发展社会生产力 D.提高人民生活水平
3.中国古代的科举制产生于( )
A.隋朝 B.秦朝 C.汉朝 D.唐朝
4.1993年8月,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,并于( )
A.1993年8月18生效 B. 1993年9月1日生效 C.1993年l0月1日生效 D.1993年11月1日生效
5.美国在实行公务员制度中,创造了( )
A.政务官与事务官的分离 B.考试补缺制度
C.功绩考核制度 D.以工作职位为主要依据的分类方法
6.人事编制管理的历史渊源是( ) 。
A.国家的产生和国家管理的需要 B.维护统治阶级利益的需要
C.社会人生产发展的需要 D.实现人事管理目标的需要
7.工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是 ( )
A.职组 B.职等 C.职级 D.职系
8.按照 《国家公务员暂行条例》规定,通过公开考试的办法录用( )
A.进入行政系统的所有公务员 B.担任领导职务的公务员
C.担任科级以上领导职务的公务员 D.担任主任科员以下非领导职务的公务员
9.下列不允许公务员申请辞职的情况是( )
A.不涉及国家安全、重要机密的岗位 B.经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕
C.公务员在工作中犯严重过失已受惩戒 D.公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中
l0.用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过( ) 。
A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天
1l.我国公务员考核以德、能、勤、绩为内容,应( )
A.以德为主 B.以能为主 C.以勤为主 D.以绩为主
l2.例行考核、晋升考核、调任新职考核是( )
A.按时间划分的 B.按目的划分的 C.按性质划分的 D.按内容划分的
13.从性质上看,公务员培训是( )
A.在职教育 B.全员性教育 C.专门技能教育 D.继续教育
14.国家公务员的级别晋升的标志是( )
A.职务升迁 B.工资增加 C.给予奖励 D.增加学习机会
15.功绩晋升制的优点是( )
A.标准明确,易下掌握 B.促进公务员努力学习
C.比较公平,推动公务员做好本职工作 D.机会均等
16.用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为( )
A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制
17.我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革,取消的原奖励种类是( )
A.嘉奖 B.记功 C.升级 D.授予荣誉称号
18.在确定公务员工资水平时,除了考虑公务员职务级别外,还必须遵循( )
A.按劳分配原则 B.法律保障原则 C.合理差别原则 D.平衡比较原则
19.在我国现阶段,专业技术人员必须具有( )
A.中等专业学校毕业以上的学历 B.本科毕业以上的学历
C.高中毕业以上的学历 D.初中毕业以上的学历
20.上世纪五十年代,我国对专业技术人员基本上实行(
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