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区卫计委2017年工作思路 一、提升医院管理水平，确保医疗安全。一是探索和建立医院管理的长效机制，提高医院管理水平。二是进一步加大《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规执法力度，增强医护人员的法律意识和自我保护意识，规范医务人员行为。实行医疗事故、差错责任追究制。加大对各级医疗卫生队伍的日常监管和督查力度，下大力气治理过度治疗、高标准收费等问题，减轻群众看病负担。三是改善病人就医条件。确保2017年底市五院新区建成投入使用。 二、深化医院内部运行机制改革，着力解决群众看病难、看病贵问题。一是深化医院内部运行机制改革，规范收支管理和人员分配管理，严禁个人收入与业务收入挂钩。二是加强医疗服务价格管理，规范医疗服务项目，严格执行物价政策，控制医药费用不合理增长。三是改进药品采购管理，规范药品采购行为，降低采购成本和药品价格。四是大力整顿药品购销和医疗服务中的不正之风，构建和谐的医患关系。 三、建立和完善分级诊疗制度。一是加大对基层医疗卫生机构专业技术人员的培训力度，全面提升医疗技术和服务水平。二是推进医保支付方式改革和医疗服务价格改革，推进村卫生室“处方集”试点工作，逐步实现”基层首诊、分级诊疗、双向转诊、上下联动”的医改目标。三是加大医疗卫生机构创建活动，2017年市五院要争创三甲医院、闻集中心卫生院要争创二级综合医院、行流卫生院，**卫生院要争创中心卫生院。 四、坚持依法行政，努力推进卫生行业市场监管。一是以机构建设、执法能力建设和人员培训为重点，提高依法行政的水平和能力。二是加强医疗市场监管，严格落实执法责任制和责任追究制。三是继续开展公共场所专项整治活动。重点检查辖区内住宿业、美容美发业、洗浴业等公共场所卫生许可证、从业人员持证情况，卫生制度、卫生管理组织是否健全、消毒设施是否正常运转等情况。四是进一步贯彻《传染病防治法》，根据全区重点传染病防治工作任务，做好传染病防治措施落实情况的监督检查，依法查处违法行为。 五、提升卫生机构综合素质，推动卫生事业持续、健康发展。一是进一步完善引才机制，加大对专业人才的引进力度。2017年五院计划招录100名专业医技人员，各乡镇卫生院合计计划招录25名专业医技人员。二是继续实施和巩固医共体建设，加大五院对共建单位的帮扶力度，尤其在人才队伍建设、基层医疗机构重点学科建设、医疗器械等方面予以支持。三是加大医联体建设力度，推进市五院与省立医院、**附院、**医学院建立医疗联合体，提升五院服务水平。四是加快农村卫生人才队伍建设步伐。依照《乡村医生从业管理条例》，加强乡镇卫生院院长、骨干培训及乡村医生转岗培训，为乡村两级培养留得住、用得上的人才。 六、聚焦计生转型发展，进一步传导人口计生工作正能量。一是加大政策宣传力度。建设新型人口生育文化户外宣传长廊；组织镇、村干部开展多渠道、多形式的入户宣传、电话随访、短信沟通等。二是加大奖励扶助力度。全面落实各项奖励优惠政策，进一步完善计划生育利益导向政策体系，加大对计生特殊困难家庭帮扶力度。积极推进健康扶贫，着力解决群众因病致贫、因病返贫问题，不断提高困难群众的健康水平。三是加大优质服务力度。改革和完善生育登记服务制度，优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，做到主动送证上门、送服务上门、送政策上门。优化卫生计生服务项目，积极做好婚前保健、产前诊断和新生儿疾病筛查等服务工作，努力降低出生缺陷和残疾发生率，努力提高出生人口素质。实施健康教育与促进计划，全面提高群众生殖健康水平。继续拓展提升“生活e站”功能、积极推进流动人口基本公共卫生计生均等化服务，逐步提高流动人口健康素养知识和自我保健能力。 七、加大卫生计生健康扶贫力度。按照“保、治、防”的工作路径，多措并举，精准施策。一是根据省政府“两降四提一兜底”的要求，建立完善贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助和兜底保障相互衔接的医疗保障体系。二是在精准识别保障对象的基础上，大力推进签约服务、分类救治、便民结算，做到精确到户、精准到人，增强健康扶贫的针对性和有效性。三是通过基本公共卫生服务、健康知识宣讲、配套设施建设等，增强贫困人口抵御疾病的能力和水平。 八、加强行业作风和精神文明建设，提高干部职工综合素质。一是加强反腐倡廉教育，严格遵守廉洁自律各项规定，执行党的纪律，教育党员干部自觉同党中央和上级党组织保持高度一致。二是继续开展治理医疗贿赂工作，坚决查处拿回扣、收红包、乱收费、开单提成等违法违纪行为。三是深化政务公开制度，完善和深化政务、医务、院务三公开制度，坚持和完善住院费用清单制、服务项目及收费标准公示制、卫生信息定期发布等制度，完善医疗纠纷投诉处理机制。