电大 湖南电大网上考试人力资源管理形考一.docVIP

--恭喜，答对了！??? --抱歉，答错了！??? --您选择了此项 ? [第1题](单选题)管理人员定员的方法是( )。 A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法 ? [第2题](单选题)具有内耗性特征的资源是( )。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 ? [第3题](单选题)人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。 A.品性 B.态度 C.经验 D.形式 ? [第4题](单选题)主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 ? [第5题](单选题)从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( ) A.体质 B.智力 C.思想 D.技能 ? [第6题](单选题)某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本 ? [第7题](单选题)通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? ( ) A.组织外部环境 B.组织内部环境 C.物质环境 D.人文环境 ? [第8题](单选题)下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品 ? [第9题](单选题)把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理 C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理 ? [第10题](单选题)“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?( ) A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 ? [第11题](多选题)?( ) A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段 E.下降阶段 ? [第12题](多选题)( ) A.面试法 B.测验法 C.评价中心法 D.个人信息法 E.背景检验法 F.笔迹学法 ? [第13题](多选题) ?( ) A.讲授法 B.角色扮演法 C.实习 D.观摩 E.远程教学法 F.游戏和模拟工具训练法 ? [第14题](多选题)( ） A.设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C.将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.把调查结果反馈给调查对象 F.请领导签署意见 ? [第15题](多选题) ?( ) A.招聘地点的选择 B.招聘渠道或者方法的选择 C.招聘时间的确定 D.招聘宣传战略 E.招聘推销战略 F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排 ? [第16题](多选题)?( ) A.自我考评 B.他人考评 C.个人考评 D.群体考评 E.同级考试 F.下级考评 ? [第17题](多选题) ?( ) A.经济人假设 B.社会人假设 C.人际(群)关系学 D.行为科学 E.以人为本理论 ? [第18题](多选题)( )。 A.成年人观 B.在岗人员观 C.人员素质观 D.成本观 E.激励观 ? [第19题](多选题)( )。 A.人际匹配 B.操作简便 C.程序流畅 D.一看就懂 ? [第20题](多选题)( ) A.实际做了什么 B.为什么要做 C.该环节是否真的必要 D.应该做什么 E.在什么地方做这项活动 ? [第21题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第23题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第24题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第25题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第2